Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta morgondagens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill ta en nyckelroll i detta utvecklingsarbete.

Hos oss får du ett uppdrag där du påverkar både här och nu, och bidrar till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning.

I rollen samordnar du rekryteringsarbetet med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar både operativt och strategiskt och säkerställer en kvalitetssäkrad, effektiv och rättssäker rekryteringsprocess.

Du ansvarar för att planera och strukturera arbetet, stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra med både analys och utveckling. I rollen ingår även att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och ta fram underlag till ledning och politik.

Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, stärka arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse. Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering.

Du arbetar nära en rekryteringskollega med verksamhetskunskap. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• samordna och utveckla rekryteringsarbetet, med fokus på sommarbemanning
• arbeta kompetensbaserat med urval, intervjuer och bedömning
• stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor
• följa upp, analysera och återkoppla resultat
• driva utveckling av arbetssätt, processer och arbetsgivarvarumärke

Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare.

Vi söker dig som

har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt och trivs i en roll där du både driver arbetet framåt och stöttar andra. Du har god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i samarbetet med chefer och kollegor.

Du är kommunikativ och tydlig, har ett analytiskt förhållningssätt och ser möjligheter i utveckling och förändring. Med ett stort eget driv och ett gott omdöme bidrar du till att skapa stabila och effektiva processer.

Du har god vana av att arbeta kompetensbaserat och känner dig trygg i intervjuteknik och urval. Du arbetar strukturerat och kvalitetssäkert i rekryteringsprocesser och har erfarenhet av digitala rekryteringssystem. Du har också en god förståelse för arbetsrätt kopplat till rekrytering.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning på YH- eller högskolenivå.
• Flerårig erfarenhet av rekrytering och bemanning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk.
• B‑körkort och tillgång till egen bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande:

• utbildning inom kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg
• erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning
• erfarenhet av att leda eller samordna arbete
• förståelse för kompetensförsörjningsfrågor i offentlig verksamhet