Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med ett uppdrag som gör verklig skillnad – där du bidrar till att fler människor får möjlighet att närma sig arbete och egen försörjning?

Om uppdraget

Inför uppstarten av ett nytt ESF-projekt, Progresso, söker vi en projektledare.

I projektet Progresso samverkar Falun Borlänge-regionen med Falun, Säter, Gagnef, Ludvika, Leksand och Rättviks kommuner samt Fornby Folkhögskola (Region Dalarna) och Länsstyrelsen. Projektet handlar om att stötta individer som står långt från arbetsmarknaden och som Arbetsförmedlingen inte når med sina insatser, de flesta med försörjningsstöd.

Höjdpunkter med jobbet:

• Ett meningsfullt uppdrag med tydlig koppling till individers möjlighet att nå arbetsmarknaden
• En central roll i ett samverkansprojekt mellan flera kommuner och organisationer
• En varierad tjänst där du kombinerar struktur, samordning och utveckling

Dina arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du, tillsammans med ansvarig chef inom VIA‑förvaltningen, för att driva och utveckla ett ESF‑projekt med fokus på personer som står långt från arbetsmarknaden.

Projektet kommer att jobba individanpassat med fokus på tre huvudinriktningar: aktivitetskravet för personer med försörjningsstöd, språkstöd/utveckling samt långsiktig effektuppföljning.

I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du samordnar aktörer, skapar struktur i arbetet och säkerställer att projektet genomförs enligt uppsatta mål. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• samverka med kommunala verksamheter, arbetsmarknadsenheter och externa aktörer
• driva arbetet framåt inom projektets olika målområden
• ta fram administrativa rutiner och säkerställa struktur i genomförandet
• följa upp deltagare och sammanställa underlag
• ansvara för rapportering till ESF‑rådet och andra berörda aktörer
• bidra till uppföljning och utvärdering av projektets resultat

Arbetet kräver att du kan växla mellan helhet och detaljer – och trivs i en roll där du håller ihop processer samtidigt som du driver arbetet framåt.

VIA‑förvaltningen är en flexibel organisation, vilket innebär att du vid behov även bidrar i andra delar av pågående projekt.

Det kan exempelvis innebära att du:

• stöttar i att arbeta metodtroget utifrån evidensbaserade arbetssätt, såsom Supported Employment
• bidrar med ett intersektionellt perspektiv och arbetar för inkludering, delaktighet och likabehandling
• deltar i uppföljning och utvärdering i nära samarbete med ansvarig chef

Projektperiod: 1 september 2026 – 30 juni 2029

Din profil

Skallkrav

• Erfarenhet av administrativt arbete, gärna i projektform
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Gymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

Meriterande

• Erfarenhet av EU‑finansierade projekt
• Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller liknande verksamhet
• Erfarenhet från kommunal verksamhet
• Erfarenhet från samverkansprojekt
• Utbildning eller erfarenhet av metoder såsom Supported Employment

Du är en person som driver arbetet framåt och trivs i en roll där du får ta ansvar. Samtidigt är du strukturerad och noggrann – med förmåga att skapa ordning och tydlighet i ett projekt med många delar.

Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med andra, vilket är avgörande i en roll där samverkan står i centrum. Du är analytisk, kan se helheten och omsätta mål till praktik.

Genom ditt arbetssätt bidrar du till en miljö där det finns trygghet i strukturerna, utveckling i arbetet och stolthet i det uppdrag vi genomför tillsammans.

Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil.

Om arbetsplatsen

För att ytterligare stärka regionen kring södra Siljan och skapa de bästa förutsättningarna för invånarna i Leksand och Rättvik, har de två dalakommunerna en gemensam nämnd för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad kallad VIA-nämnden.

https://viaforvaltningen.se/

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 31 juli

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!