För att fortsätta stärka vår affär och säkerställa konkurrenskraftiga och hållbara lösningar utvecklar vi på Bufab Sweden nu vårt sourcingarbete ytterligare. Vår nuvarande Sourcing Manager tar nästa steg inom Bufab-koncernen. Det öppnar upp en unik möjlighet för dig som vill kliva in, ta ägarskap och sätta din prägel på en roll med verkligt genomslag.
Som Sourcing Manager hos oss leder du ett engagerat inköpsteam som du har ett tydligt ansvar att utveckla — i medarbetarskap, affärsmannaskap och funktion. Du tar helhetsansvar för vår inköpsverksamhet och driver utvecklingen framåt med fokus på: att utveckla våra medarbetare, att driva vår digitaliseringsresa inom inköp och att säkerställa rätt affärer med en stark och hållbar leverantörsbas.
Vi söker dig som ser ledarskap och kompetensutveckling som lika viktigt som affären i sig — och som är nyfiken på hur digitala verktyg och arbetssätt kan förändra hur vi jobbar med inköp. Vill du vara med och forma framtidens sätt att arbeta med inköp, affär och utveckling hos oss? Då är det här rollen för dig.
Vi börjar med varför du kommer trivas hos oss på Bufab
Hos oss får du:
Här kommer du in i bilden
Som Sourcing Manager har du det övergripande ansvaret för inköpsarbetet inom Bufab Sweden. Du leder och utvecklar vår inköpsorganisation som består av Replenishment, RFQ samt ett team av Lead Buyers – och skapar förutsättningar för att vi arbetar strukturerat, affärsmässigt och effektivt genom hela inköpsprocessen.
Du arbetar både strategiskt och operativt – med allt från leverantörsstrategi och kostnadsbild till digitalisering, hållbarhet, processutveckling och dagligt samarbete med sälj och övriga funktioner.
Ditt uppdrag i korthet
I rollen kommer du att:
Vem är du?
Vi tror att du är en ledare med stark affärsförståelse och erfarenhet av sourcing och inköp. Du trivs i en roll där du både sätter riktningen framåt och är nära verksamheten i vardagen.
Du har:
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Som ledare, kollega, kund och leverantör står du för och arbetar aktivt efter våra värdeord:
Några saker som kan vara bra att veta
Vill du bli vår nya kollega och vara med på vår resa framåt?
Då vill vi såklart veta mer om dig, senast den 9 augusti. Vi arbetar med löpande urval fram till vecka 29, därefter kommer rekryteringsprocessen att pausas under semesterperioden. Vi återupptar processen igen från vecka 33. Du är givetvis varmt välkommen att visa intresse även under denna period. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av hantering av personuppgifter. Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta Daniel Johansson ([email protected]) och har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Lotta Ryman ([email protected]).
Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.