Arbetsbeskrivning

Vår klient i Finspång söker en erfaren Talent Acquisition Partner för ett uppdrag inom en internationell och teknikintensiv verksamhet. Rekryteringsfunktionen har en central roll i att säkerställa rätt kompetens för fortsatt tillväxt, innovation och utveckling. Du blir en del av en miljö som präglas av avancerad teknik, internationella samarbeten och ett starkt fokus på framtidens lösningar.

I rollen får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategisk rådgivning och datadrivna analyser. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med insikter som stödjer både kortsiktiga rekryteringsbehov och långsiktig kompetensförsörjning.

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning i nära samarbete med rekryterande chefer. Du fungerar som rådgivare genom hela processen och säkerställer att rekryteringsarbetet håller hög kvalitet samt är anpassat efter verksamhetens mål och kompetensbehov.

Du samarbetar med olika intressenter för att definiera kravprofiler och rekryteringsstrategier samt bidrar med analyser av arbetsmarknaden, konkurrenssituationen och historiska rekryteringsdata. Rollen innebär även att aktivt arbeta för att identifiera och attrahera breda och inkluderande kandidatpooler samt att bidra till en positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Vidare förväntas du hålla dig uppdaterad kring utvecklingen inom rekrytering, talent acquisition och kompetensförsörjning för att kunna bidra med relevanta rekommendationer och förbättringsförslag.

• Erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition, antingen inhouse, på rekryteringsbyrå eller inom RPO-verksamhet.

• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska.

• Dokumenterad förmåga att bygga och utveckla relationer med rekryterande chefer och andra intressenter.

• God analytisk förmåga samt erfarenhet av att tolka, analysera och presentera data.

• Erfarenhet av att leverera en högkvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

• Erfarenhet av rekrytering inom större internationella eller teknikintensiva organisationer.

• Erfarenhet av workforce planning, talent intelligence eller datadriven rekryteringsrådgivning.

• Erfarenhet av arbete med mångfalds- och inkluderingsfrågor inom rekrytering.

Arbetet utförs på plats i Finspång.

Sysselsättningsgrad: 100 procent (40 timmar per vecka).

Period: Start enligt överenskommelse. Uppdraget avser ett tillfälligt konsultuppdrag eller ersättningsbehov under 2026.

Om du är redo att ta dig an en roll som Talent Acquisition Partner i en internationell och teknikintensiv verksamhet och vill bidra till att säkra framtidens kompetensförsörjning, tveka inte att söka. Vi rekryterar löpande och ser fram emot din ansökan!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.