Lönechef – leda, utveckla och digitalisera framtidens lönefunktion
Vill du leda och utveckla lönearbetet i en verksamhet där kvalitet, struktur och förbättring gör verklig skillnad? På Alleima i Sandviken får du en nyckelroll i att driva en modern, effektiv och mer automatiserad lönefunktion framåt – tillsammans med ett engagerat team. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ledarskap, lön och utveckling i en roll där du verkligen kan påverka.
Välkommen med din ansökan!
Rollen är placerad i Sandviken med hybrid arbetssätt.
Din roll
Som Lönechef har du ett helhetsansvar för löneprocessen, lönesystem och teamet. Fokus ligger på att säkerställa kvalitet, effektivitet och leverans – samtidigt som du driver utveckling och digitalisering. I denna roll kommer du att rapportera till Chefen för People Shared Services.
Du kommer bland annat att:
Din Profil
Vi söker dig som har en stark grund inom lön och ett tydligt intresse för att utveckla både människor och processer. Du har erfarenhet av kvalificerat lönearbete, god förståelse för hela löneprocessen samt kunskap inom svenska kollektivavtal för både arbetare och tjänstemän. Du är van vid komplexa upplägg, såsom skiftarbete, och har erfarenhet av förbättringsarbete, projekt eller digitalisering. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har god systemvana.
Du har relevant utbildning inom lön, ekonomi eller HR, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Tidigare chefserfarenhet är meriterande, men vi välkomnar även dig som är en senior lönespecialist med ledarerfarenhet och vill ta nästa steg. Erfarenhet från stål- och metallindustrin, HRM eller TimeKey samt större förändringsprojekt är meriterande.
För att lyckas i rollen är du en trygg och kommunikativ ledare som skapar struktur och driver förändring. Du har ett genuint intresse för människor, trivs i en operativ och utvecklingsdriven roll och bidrar till en kultur där medarbetare känner sig sedda och engagerade.
Vad du kan förvänta dig av oss
På Alleima är vi övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder.
Övrig information
Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö. Vi kommer även genomföra en bakgrundkrontoll för denna process.
För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Sara Kühner, ansvarig rekryterare, +46 76 495 02 40
Fackliga kontaktpersoner:
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43
Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00
Välkommen med din ansökan senast 2026-07-21, vi gör löpande intervjuer för denna processen.
På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.
Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.
Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com