Arbetsbeskrivning

Musiklärare 60–100% sökes till Nordic International School Norrköping

Vill du inspirera elever genom musik och samtidigt bidra till att utveckla något mer? Nu söker vi en engagerad och kreativ musiklärare till vår skola!

Tjänsten omfattar cirka 60 % undervisning i musik för årskurs 4–9. Utöver undervisningen ser vi gärna att du har ett intresse av att tillsammans med eleverna vidareutveckla skolans musikliv.

Som musiklärare hos oss får du möjlighet att kombinera undervisning med kreativt utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du vill:

• Starta och leda en skolkör

• Bygga upp och driva en musikklubb tillsammans med eleverna

• Skapa inspirerande sammanhang där elever får uttrycka sig genom musik

• Bidra till elevernas estetiska utveckling och skaparglädje

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i musik i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✔ Erfarenhet från arbete som lärare.

✔ Svensk lärarlegitimation.

✔ Behörighet i aktuella ämnen.

✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 60–100% beroende på kompetens. Tjänsten består av 60% musikundervisning samt 20–40% för utveckling av skolans musikklubb (kör, instrumentskola, produktion och samarbeten).

• Tillträde: 3 augusti 2026.

Sista ansökningsdatum: 28 juni 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.