Arbetsbeskrivning

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Klippans kommun växer och utvecklas och vi söker nu en driven och engagerad processledare som vill bidra till att stärka kompetens- och utbildningsarbetet inom socialförvaltningen! Som processledare har du ett samordnande och utvecklingsinriktat uppdrag där du säkerställer att medarbetare har rätt kompetens för att utföra sitt arbete med kvalitet och trygghet. Du har en central roll i att driva, utveckla och skapa förutsättningar för ett sammanhållet arbetssätt för utbildning och kompetensutveckling, med fokus på praktiskt och behovsstyrt lärande. I nära samarbete med verksamheterna fångar du upp kompetensbehov och omsätter dessa i strukturerade utbildningsinsatser. Uppdraget omfattar även att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och ett mer enhetligt arbetssätt inom förvaltningen. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningens enhet, Stöd- och utveckling. Vi arbetar förvaltningsövergripande  inom tre huvudsakliga områden; digitalisering och välfärdsteknik, ekonomi och inköp samt bemanning och kompetensförsörjning. Här får du arbeta i ett sammanhang präglat av samarbete, utveckling och ett gemensamt fokus på verksamhetens långsiktiga behov. Tjänsten är ny och kompletterar befintlig grupp, vilket ger dig goda möjligheter att påverka uppdragets utformning under resans gång. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter En central del av arbetet är att etablera och utveckla ett metodrum för intern utbildning där teori och praktik integreras, särskilt inom omvårdnadsinsatser. Du ansvarar för att utveckla utbildningsinsatser i olika former digitala, teoretiska och praktiska och arbetar strukturerat med behovsanalys, planering, genomförande och uppföljning, exempelvis genom årshjul och styrdokument. Du samordnar förvaltningsövergripande utbildningar, såsom HLR och brandskydd, och säkerställer ett likvärdigt genomförande. Vidare ansvarar du för att utveckla och förvalta den digitala kompetensplattformen samt arbetet med kompetensstegar och intern kompetensutveckling. I rollen driver du det strategiska arbetet med kompetensförsörjning genom att utveckla strukturer och utbildningsplaner som möter både kort- och långsiktiga behov. Du säkerställer att kompetensutvecklingen ligger i linje med lagkrav, nationella riktlinjer och framtida förändringar. Arbetet sker i nära samverkan med chefer och verksamheter där du leder dialoger, driver arbetsgrupper och bidrar till ett enhetligt och behovsstyrt arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för lärande och utveckling och trivs i en roll där du får kombinera struktur, samordning och praktiskt genomförande. Du har ett stort eget driv och tycker om att ta ansvar och driva arbetet framåt, både i att tänka strategiskt och genomföra praktiskt. Du är nyfiken och lösningsorienterad och har förmåga att se och omsätta nya möjligheter till verklighet. Du är van vid och trivs med att leda grupper i utvecklings- och förändringsarbete. Som person är du kommunikativ och relationsskapande, med god samarbetsförmåga. Du möter andra på ett pedagogiskt, respektfullt och professionellt sätt och har lätt för att skapa engagemang och bygga nätverk. Kvalifikationer • Erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller att driva utvecklingsprojekt. • Erfarenhet av att arbeta med utbildning, samordning eller kompetensutveckling. • Mycket god digital kompetens och vana av att använda digitala verktyg. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom område såsom; pedagogik, organisationsutveckling, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar inom offentlig sektor. • Erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av digitala lärplattformar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering efterfrågar vi inget personligt brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor av vår AI-assisterande intervjuare när du registrerar din ansökan. Den digitala intervjun tar cirka 15 minuter och dina svar ligger till grund för vårt första urval, så tänk på att vara utförlig och konkret i dina beskrivningar. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg.  Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.