Arbetsbeskrivning

Vill du ha en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Söker du ett uppdrag där vi tillsammans tar ansvar för att varje elev når sin fulla potential, både i sin personliga utveckling och i sitt lärande?

Grundskolan har nyligen påbörjat ett förändringsarbete med ambitionen att skapa bättre förutsättningar för elever, medarbetare och chefer. Vi tror inte att utveckling skapas genom fler dokument eller projekt vid sidan av verksamheten. Den sker när människor nära uppdraget får möjlighet att agera, pröva nytt och tillsammans lösa problem som påverkar skolans vardag.

En viktig del i förändringsarbetet är arbetet i rektorsteam. Här arbetar rektorer tillsammans kring frågor som rör resultat, organisation, arbetsmiljö och förutsättningar för ledarskap. Vi tror att bättre lösningar växer fram när erfarenheter och perspektiv möts nära det gemensamma uppdraget.

Då kan tjänsten som rektor till Brearedsskolan vara något för dig!

Brearedsskolan

Brearedsskolan är en F-6-skola med ca 140 elever, som ligger i natursköna Simlångsdalen, cirka två mil utanför Halmstad. På skolan arbetar cirka 20 personer som alla har gemensamt att vi vill göra skillnad för våra elever. Alla elever ska, efter förmåga, ges goda förutsättningar för att utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande på vår skola.

Verksamheten använder ofta den fantastiska utemiljön med idrottsplats, skog och sjö. Efter årskurs 6 flyttar eleverna till Vallåsskolan för att gå årskurs 7–9.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som rektor har du ett brett ledningsuppdrag där du kombinerar operativt ansvar med långsiktig utveckling av verksamheten. Du leder skolans struktur, kvalitet och riktning i det dagliga arbetet.

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamheten, med fokus på elevernas lärande, skolans utveckling och att verksamheten bedrivs inom givna ekonomiska ramar.

Du har personalansvar och ansvarar för arbetsmiljö, medarbetarsamtal, lönesamtal och det dagliga ledarskapet i verksamheten.

I uppdraget ingår också att leda skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med medarbetarna. Det handlar om att följa verksamhetens resultat, identifiera behov, prioritera utvecklingsområden och skapa förutsättningar för förändring som gör skillnad i vardagen.

Du leder skolans elevhälsoarbete tillsammans med elevhälsoteamet och personalen, med fokus på att skapa så goda förutsättningar som möjligt för elevernas utveckling och skolgång.

Du är samtidigt en del av en större helhet där du, tillsammans med övriga skolor och skolledare, bidrar till utvecklingen av verksamheten som helhet. På Snöstorpsskolan är du även chef för en biträdande rektor.

Dina kvalifikationer

Du ska ha pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet. Vi ser därför att du har grundskollärarexamen, erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskola samt erfarenhet av ledaruppdrag. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som skolledare och har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet.

Som ledare är du trygg, tydlig och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du ser värdet av samarbete och vill bidra till en kultur där människor arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten.

Du har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur, riktning och engagemang i verksamheten. Vi tror också att du ser värdet i att utveckla både den egna verksamheten och arbetet tillsammans med andra rektorer och funktioner inom förvaltningen. Du trivs med att blanda det operativa och det strategiska ledarskapet.

Som person är du lösningsorienterad, flexibel och prestigelös, med en trygghet som gör att du kan omprioritera när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning. Du skapar tydlighet genom att planera, strukturera och sätta realistiska ramar, samtidigt som du är lyhörd inför andras perspektiv. Du bygger ditt ledarskap på tillit, där du tar tillvara medarbetares kompetens, är öppen för återkoppling och bidrar till ett klimat präglat av delaktighet, lärande och gemensamt ansvar.

Övrig information

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra slutligen intervju tillsammans med arbetsgivare och med facklig samverkan på plats (17-18 juni). Vi tar alltid referenser på slutkandidat. Urval kan komma att ske löpande.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

Om du erbjuds anställning inom Barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga.

Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden!