Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.

Välkommen till Kulturskolan Stockholm

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi!

I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm.

Din roll

Du kommer att undervisa i flertalet bleckblåsinstrument (exempelvis trumpet, trombon, valthorn m.fl) i grupp, där du tar ansvar för dina elevgrupper och verkar för goda kontakter med eleverna och deras familjer.

Tillsammans med din chef planerar du schemat och ser till att det följs upp. Du hanterar också administration kopplad till undervisningen.

I nära samarbete med chef, kollegor och elever planerar du aktiviteter som bidrar till Kulturskolans mål och åtaganden. Det kan handla om utåtriktad verksamhet, konserter och föreställningar där du deltar aktivt. 

I rollen ingår att leda, planera och delta i orkester- och ensembleverksamhet. Vidare deltar du regelbundet i möten och fortbildningar för att utveckla ditt arbete och din undervisning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Musikpedagogisk högskoleutbildning med trumpet eller trombon som huvudämne eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Kunskap och erfarenhet av undervisning:

• i grupp. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling.
• av samtliga åldrar som Kulturskolan riktar sig till.
• på grundnivå likväl som avancerad nivå.

Det är mycket meriterande om du kan undervisa i valthorn, tuba, althorn och känner till Stockholms kulturskolas rutiner och arbetssätt.

Du ska ha pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt vara självgående och initiativtagande. Det är även viktigt att du har en god generell digital kompetens samt har vana att strukturera ditt arbete självständigt. I rekryteringen kommer personlig lämplighet också att spela in.

Övrigt

Undervisningen sker måndag, tisdag och fredag. Eftermiddags- och kvällsarbete, samt att helgarbete kan förekomma. Arbetsställen är Odenplan och Kungsholmen. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vikariat med möjlighet till förlängning.

Intervjuer sker löpande.

Tjänsten kan komma att tillsättas direkt efter att ansökningstiden gått ut. Provlektion kan förekomma som del av rekryteringsprocessen.

Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet.

Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år.

En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.