Arbetsbeskrivning

Har du god kunskap och erfarenhet av att arbeta med ungdomar med neuropsykiatriska diagnoser? Vill du stötta ungdomar och deras anhöriga att hitta strategier för en enklare vardag? Sök då till oss på NP resurs och samverkan!

Om tjänsten

Den 1 september 2015 startade en ny verksamhet i Örebro kommun: Neuropsykiatrisk resurs och samverkan. Den genomfördes som en så kallad social investering mellan 2015–2018. Från och med den 1 september 2018 blev NP Resurs och samverkan en del av Örebro kommuns ordinarie verksamhet.

Målgruppen inom NP resurs och samverkan är ungdomar som avslutat grundskolan men inte fyllt 25 år med NPF*-problematik, anhöriga till målgruppen samt yrkesverksamma som kommer i kontakt med målgruppen unga med NPF-problematik.

Vi erbjuder råd, stöd, vägledning och strategier för att ungdomar och anhöriga ska klara vardagen bättre. Det kan handla om att komma igång eller avsluta saker, planera, organisera, hantera tid samt utmaningar i sociala relationer eller situationer. 

*NPF = Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, t.ex. ADHD, autismspektrum, tourettes, språkstörning. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge relevanta strategier kopplat till NPF, enskilt eller i grupp 
• handleda och föreläsa för yrkesverksamma
• skriva rapporter samt dokumentera i verksamhetssystem
• ge ett gott bemötande genom att vara flexibel i mötet med individen
• samarbeta med andra aktörer kring en individs behov, t.ex. via SIP-möten
• lotsa och följa med ungdomen till andra samhällsaktörer

Om arbetsplatsen

NP resurs och samverkan är organiserade inom enheten för Unga och uppsökande tillhörande Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen i Örebro kommun. Inom enheten Unga och uppsökande arbetar totalt 27 medarbetare och teamet NP resurs och samverkan består av 3 medarbetare. Vi sitter i centralt belägna lokaler. Välkommen att läsa mer om oss på: https://www.orebro.se/omsorg--stod/stod-till-barn-unga--familj/stod-till-unga/neuropsykiatrisk-problematik.html.

NP resurs och samverkan är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar 1400 medarbetare i en mängd olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare samma förutsättning till utbildning och egen försörjning. Inom förvaltningen finns kompetens inom många olika områden och verksamheter, vilket betyder att du som medarbetare har stor möjlighet till kompetensutveckling, i en kreativ och varierande miljö.

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en god pedagogisk insikt och förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån individens behov och förutsättningar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är relationsskapande i ditt bemötande gentemot ungdomar, anhöriga och samverkanspartners.

Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och är van vid att arbeta både självständigt och tillsammans med andra professioner i samverkan kring individen. Rollen ställer höga krav på specialistkunskap inom NPF, där du omsätter din kunskap i praktiskt stöd, vägledning och strategier i vardagen.

Vidare är du en stabil och trygg person som kan hantera komplexa situationer och behålla ett lugnt och professionellt förhållningssätt även när arbetet stundtals är utmanande. Du arbetar strukturerat, är flexibel i mötet med individen och har ett genuint engagemang för målgruppen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• B-körkort
• genomförd adekvat universitetsutbildning om minst 180 hp, exempelvis socionom, beteendevetare, arbetsterapeut, specialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• minst 3-5 års arbetslivserfarenhet av arbete med målgrupp inom NPF samt mycket god kunskap om och erfarenhet av arbete med individer med NPF-diagnos
• erfarenhet av att använda visuellt stöd i samtal, till exempel genom att "skrivprata" på whiteboard

Meriterande:

• MI-utbildning
• steg 1 KBT
• ”ha koll”-utbildning

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Övrig information

Då tjänsten innebär att arbeta med ungdomar som ännu inte är myndiga är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 10 juni. Välkommen med din ansökan!