Arbetsbeskrivning

Vi söker en specialpedagog som vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla elevers lärande och skolans arbetssätt i en roll där du får leda, påverka och driva förändring.

Vilka är vi?

Ljuraskolan är centralt belägen i Norrköping med gångavstånd till både skog och centrum samt närhet till Centralbadet och Vasaparken. På vår skola arbetar ca 65 medarbetare fördelade på grundskola och anpassad grundskola och det finns två rektorer.

Anpassad grundskola har nästan 40 elever uppdelade på fem klasser. Vi har elever som läser efter ämnen och ämnesområdens kursplaner. Till hösten kommer Ljuraskolans anpassade grundskola bestå av åtta lärare, fyra lärare i fritidshem samt ca 10 elevassistenter.

Vi arbetar gemensamt för att skapa trygghet och en inkluderande miljö där alla elever kan nå sin fulla potential. På grupp- och individnivå arbetar vi med elevinflytande, delaktighet, självständighet och att öka våra elevers självförtroende.

Dina arbetsuppgifter

Du ingår i elevhälsoteamet och har ett specialpedagogiskt samt samordnande uppdrag. Du deltar i möten och träffar regelbundet arbetslag och lärare för att samverka och ge stöd kring elever och elevgrupper.

I din roll med samordnande funktion ansvarar du tillsammans med rektorer för att bedöma stödbehov och planera för stödinsatser i dialog med kollegor. Du har ett handledande uppdrag och verkar för att stödet ska planeras rättssäkert och med ett främjande och förebyggande fokus. Inom ramen för ditt specialpedagogiska uppdrag kan det ingå undervisning i form av samundervisning med lärare och/eller undervisning av elever i behov av särskilt stöd. Dialog med vårdnadshavare och samverkan med externa samarbetspartners är en naturlig del av ditt uppdrag.

Du ansvarar för att, tillsammans med andra, genomföra pedagogiska kartläggningar för att utreda om elever är i behov av särskilt stöd, samt upprätta åtgärdsprogram i de fall detta är behövligt. En viktig del av ditt arbete är att i dialog med rektorer och övriga medarbetare på skolan fortsätta utveckla vårt elevhälsoarbete så att det blir än mer systematiskt, salutogent och främjande. Du har ett ansvar för att leda processer såsom övergångar inom och mellan skolor, och för att utveckla våra elevhälsorutiner.

Vem är du?

Du är utbildad specialpedagog. Du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och undervisning samt god förståelse för elevers olika behov och hur lärmiljöer kan utvecklas för att främja lärande. Du är väl insatt i skolans styrdokument.

Vidare har du erfarenhet av att organisera och leda elevhälsoarbete samt av att arbeta med elever i årskurs 1-6. Du har god kunskap om elevhälsans organisation och hur olika professioner tillsammans bidrar till elevers utveckling och måluppfyllelse. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete samt att handleda kollegor i specialpedagogiska frågor.

Som person är du trygg i att leda, coacha och utveckla andra. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och förändrade behov. Du arbetar strategiskt, har god organisatorisk förståelse och ser hur verksamhetens mål, struktur och processer hänger samman. Du är samarbetsinriktad, delar med dig av kunskap och bidrar aktivt till teamet.

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Nej

Sista ansökningsdatum: 14 juni

Kontakt: Rektor Susanne Vesterholm, [email protected], 011-15 16 45

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.