Arbetsbeskrivning

Vill du utvecklas inom HR samtidigt som du bygger vidare på din erfarenhet inom lön? Nu söker vi en junior HR- och löneprofil till ett uppdrag där du får en bred roll med både administrativa och verksamhetsnära arbetsuppgifter.

Det här är en möjlighet för dig som har cirka två års erfarenhet av löneadministration och som vill ta nästa steg mot en mer HR-inriktad roll. Du blir en viktig del av teamet och får arbeta nära både chefer och medarbetare i en verksamhet med högt tempo, korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet.

Rollen är placerad i Kungsängen och erbjuder goda möjligheter att utvecklas vidare inom både HR och lön.

Om rollen

I den här rollen kombinerar du löneadministration med HR-relaterade uppgifter och fungerar som ett viktigt stöd till verksamheten i personalfrågor.

Du arbetar operativt och får insyn i hela medarbetarresan – från administration och avtal till lönehantering och uppföljning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Löpande löneadministration för tjänstemän

• Hantering av reseräkningar och utlägg

• Kontroll av underlag, avtal och rapportering

• Stöd i HR-administration och personalrelaterade processer

• Kontakt med chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och HR

• Administration kring onboarding och anställningsförändringar

• Uppföljning och enklare analys i Excel

• Arbete i hela löneprocessen – från underlag till färdig lönekörning

Vem vi söker

Vi tror att du har cirka 1–2 års erfarenhet inom löneadministration och nu vill utvecklas vidare inom HR. Kanske har du studerat HR eller arbetat i en roll där du fått kombinera personaladministration med lön.

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Nyfiken och vill förstå helheten

• Serviceinriktad och tycker om att stötta chefer och medarbetare

• Noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt

• Prestigelös och lösningsorienterad

• Kommunikativ och trygg i att samarbeta med olika delar av verksamheten

• Driven och vill fortsätta utvecklas inom HR och lön

Det är meriterande om du har arbetat i organisationer med kollektivavtal och har en grundläggande förståelse för arbetsrättsliga frågor.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och löper initialt under 12 månader, med god möjlighet till fortsatt anställning hos kund.

Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag

Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt.

När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen.

Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska.

Välkommen till Hero!