Arbetsbeskrivning

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! Vi söker nu en lönespecialist till oss i Lerums kommun. Som lönespecialist hos oss kommer du att ingå i ett team på fem andra kollegor och en lönechef. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist hos oss arbetar du med hela löneprocessen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är löpande löneadministration, support och information till kommunens chefer och medarbetare, kontakter med myndigheter samt tolkning och tillämpning av lagar och avtal. Vi arbetar mot deadlines och under vissa perioder i månaden har vi arbetstoppar som vi tillsammans hjälps åt med att hantera på bästa sätt. Vi tillämpar årsarbetstid och möjlighet till semesterväxling och värnar om att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete och fritid/föräldraskap på ett hållbart sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete och god kunskap om hela löneprocessen. Du har en relevant tvåårig KY-/YH-utbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av lönesystemet Heroma samt tidigare har arbetat med löneadministration inom kommunal verksamhet. Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, avtal och regelverk är starkt meriterande. Har du dessutom kunskap om kommunala kollektivavtal ser vi det som ett stort plus. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du strukturerad, noggrann och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att samarbeta med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom ett prestigelöst förhållningssätt och en vilja att utvecklas tillsammans med kollegor. Vi värdesätter att du är lösningsorienterad och har förmåga att se möjligheter även när du ställs inför utmaningar eller förändrade förutsättningar. Då verksamheten befinner sig i en ständig utvecklingsfas är det viktigt att du är flexibel, anpassningsbar och öppen för nya arbetssätt. Du har även god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.