Arbetsbeskrivning

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Verksamheten har totalt cirka 160 medarbetare.

Verksamhetsområdets uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna samt att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder. Psykiatrisk specialistvård ges på mottagning och/eller i hemmet samt vid behov inom heldygnsvården. Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud, vilket är en utmaning då upptagningsområdet både till ytan och till invånarantalet är relativt litet. Visionen är en gemensam personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare.

På avdelningen finns 18 vårdplatser. Vi som arbetar på avdelningen är en kompetent och positiv arbetsgrupp med erfarna skötare och sjuksköterskor i varierande ålder, yrkeserfarenhet och kulturell bakgrund. Tillsammans arbetar vi för en god och säker patientvård och bra arbetsmiljö. Stort fokus läggs på att göra patienterna delaktiga i sin vård. Vi är måna om att förmedla en humanistisk värdegrund och skapa en god vårdmiljö för våra patienter.

Dina arbetsuppgifter

Arbetet består av patientsamtal, delta i och initiera aktiviteter med patienterna, utföra omvårdnadsåtgärder, dokumentation i datajournalsystemet TakeCare och sedvanliga praktiska uppgifter på en psykiatrisk vårdavdelning. Arbetet inom psykiatrin utvecklas ständigt och vi strävar hela tiden efter moderna och innovativa arbetssätt. Därför är delaktighet i avdelningens kvalitets- och utvecklingsarbete en självklarhet för våra medarbetare.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad skötare eller undersköterska med inriktning mot psykiatri, alternativt har du utbildning vid yrkeshögskola eller dylikt, med inriktning psykiatri. Det är meriterande med utbildning i samtalsmetodik och DBT samt kunskap om arbete med barn och deras familjer.

Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet. Som person tror vi att du är engagerad, ansvarstagande, noggrann, flexibel och kvalitetsmedveten. I möten med patienter, anhöriga och kollegor är du lyhörd och respektfull. Vi söker dig som har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan hantera människor i svåra situationer och akuta lägen. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet där ett professionellt och personligt bemötande är väsentligt.

Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie utifrån ett varierat verksamhetsbehov där du kan behövas med kort varsel och förväntas arbeta varierade tider på dygnet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.