Arbetsbeskrivning

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Bergalyckans förskola är belägen i Lagan och består av totalt 10 avdelningar som är organiserade i tvillingavdelningar med närhet och samarbete. Ljungbys kommunala förskolor har som mål att barn skall få kunskaper och färdigheter som förbereder dem för ett fungerande vuxenliv. Vi strävar efter att ständigt utvecklas och följa med tidens gång. Vi vill kombinera förskolans erfarenhet och kompetens med nytt modernt tankesätt. Alla barn har olika intressen, kunskaper, talanger, förutsättningar och behov men hos oss är alla lika viktiga och lika mycket värda. Tillsammans med vår välutbildade, kompetenta och erfarna personal skapas framtidens förskola. Kommunens ena familjecentral är samlokaliserad med Bergalyckans förskola och den andra ligger centralt i Ljungby. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I dina arbetsuppgifter som rektor i Ljungby kommun har du ett avgörande ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och måluppfyllelse. Med ditt pedagogiska ledarskap och fokus på barnen i centrum driver du kvalitet och utveckling inom verksamheten. Du arbetar aktivt med förskolans utvecklingsarbete för att öka trivsel, glädje och kunskapsresultat. Du har ett helhetsansvar för kvalitets- och skolutveckling, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder med tillitsbaserad styrning och ledning. KVALIFIKATIONER För tjänsten är det ett krav att du är legitimerad förskollärare och genomgått, alternativt påbörjat rektorsutbildningen. Det är meriterande om du har erfarenhet från ett tillitsbaserat ledarskap inom en politisk styrd organisation, företrädesvis en kommunal. Du behöver vara en ledare som tillsammans med barnen, vårdnadshavare, medarbetare och kollegor vill vidareutveckla verksamheten enligt gällande styrdokument och Ljungby kommuns vision. För att lyckas i denna tjänst behöver du skapa förtroende hos barn, vårdnadshavare, personal och andra aktörer genom ett personligt engagemang, pedagogiska visioner och en resultatinriktad tydlighet. Vidare behöver du genom tillitsbaserad ledning och styrning möjliggöra för dina medarbetare att växa i sina roller. Som person är du en TEAM-orienterad chef/ledare, med väl utvecklade egenskaper avseende Tillit, Engagemang, Ansvar och beslutsförmåga samt ett tydligt Målfokus i ditt arbete. Du har ett gott självförtroende med en god självinsikt där ditt ledarskap blir en inspiration för både barn, vårdnadshavare och medarbetare. Du har mycket väl utvecklade kommunikativa färdigheter. Du förstår vikten av att skapa professionella relationer till både barn, vårdnadshavare och medarbetare för att lyckas i ditt uppdrag. Arbetsgivaren fäster stor vikt vid din personliga lämplighet vid urvalet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.