Arbetsbeskrivning

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag – att driva utveckling och innovation för en mer inkluderande arbetsmarknad. Vi är cirka 130 engagerade medarbetare på åtta kontor över hela landet, med vårt huvudkontor i Gävle.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mindre organisation och chans att aktivt bidra till att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Vårt uppdrag att stödja och finansiera projekt som stärker människors ställning på arbetsmarknaden, främjar social integration, motverkar utanförskap och bidrar till en positiv samhällsutveckling. Vill du ta dig an ett viktigt ledaruppdrag i en samhällsviktig myndighet?

Som förvaltningschef på Svenska ESF-rådet kliver du in i en nyckelroll med stort mandat, nära generaldirektören och mitt i utvecklingen av framtidens inkluderande arbetsmarknad. Det här är rollen för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verklig samhällsnytta i en organisation där besluten märks och ledarskapet gör skillnad.

• Meningsfullt arbete: Hos oss får du vara med och göra skillnad i ett viktigt myndighetsuppdrag – att bidra till en inkluderande och hållbar arbetsmarknad för alla.
• Utveckling och lärande: Vi erbjuder goda möjligheter för dig att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och ta nästa steg i din karriär.
• Hälsa och balans: Vi värdesätter god hälsa och balans i livet och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid samt friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år.
• Förmåner: Bra semester- och pensionsvillkor samt utökad föräldrapenning.
• Kultur: Vi har en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och respekt, där vi alla hjälper varandra att växa och bidra till våra gemensamma mål

I rollen som förvaltningschef kommer du att;

• Leda och utveckla myndighetens förvaltningsorganisation (Administrativa enheten, HR-enheten, IT-enheten, Programenheten och Analys och kommunikationsenheten.)
• Vara ställföreträdande generaldirektör och en del av myndighetens strategiska ledning.
• Driva och hålla ihop förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex statlig kontext.
• Representera Sverige i EU-kommissionens ESF-kommittén
• Säkerställa effektiva, rättssäkra och välfungerande processer.
• Ha rollen som säkerhetschef (med operativt stöd i organisationen).

 Du rapporterar direkt till generaldirektören och leder en förvaltningsorganisation med fem direkt underställda chefer och totalt ett 50-tal medarbetare.

 Tjänsten är placerad i Gävle. Resor ingår i tjänsten då en del möten är i Stockholm och Bryssel. (Möten i Stockholm är varje vecka medan de till Bryssel är ett par gånger per år).

 För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad god erfarenhet i minst 5 år av ledande befattning som chef.
• Gedigen erfarenhet av statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd.
• God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära.
• Akademisk examen som är relevant för uppdraget.

Som person är du stabil, dvs du hanterar stress konstruktivt, behåller lugn och gott omdöme även under press och i motgångar. Du är strukturerad i strategiska och komplexa frågor och du arbetar enligt tydliga processer, planerar långsiktigt och säkerställer att det som påbörjas också slutförs.

Du är prestigelös, söker win-win-lösningar och håller fokus på det gemensamma målet även när viljor går isär. Med andra ord, du skapar ett gott samarbetsklimat. Som ledare är du coachande och stöttande och du utvecklar andra genom dialog, tillit och tydlig kommunikation. Du är stark i förändringsledning genom att skapa riktning, engagemang och trygghet.

Meriterande är om du har erfarenhet som chef över chefer. Det är också meriterande om du har erfarenhet som rör EUs finansierade projekt och/eller förvaltning av EU medel i Sverige.

Svenska ESF-rådet strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade kandidater – oavsett bakgrund – och tror att olika perspektiv gör oss bättre i vårt uppdrag.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 3 juni 2026.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer och arbetspsykologiska tester. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!