Arbetsbeskrivning

För vår kund i Jönköping söker vi nu en trygg och driven Lönechef som vill vara med och utveckla framtidens lönefunktion.

I rollen får du ett övergripande ansvar för företagets löne- och ersättningsprocesser samt leder och utvecklar team, arbetssätt och system. Du blir en viktig rådgivare till verksamheten inom lön, compensation & benefits och säkerställer att processer, lagkrav och kollektivavtal efterlevs med hög kvalitet och effektivitet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för och kvalitetssäkra hela löneprocessen

• Driva utveckling och förbättring av processer och system inom lön och C&B

• Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal

• Leda, coacha och utveckla teamet

• Vara expertstöd till organisation och ledning inom löne- och ersättningsfrågor

• Ansvara för förvaltning och utveckling av lönesystemet Visma Agda PS

• Vidareutveckla ramverk för lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande utbildning

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Erfarenhet av att driva eller ha ett helhetsansvar för löneprocessen

• Erfarenhet av ledande roller

• Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem

• Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal

• Meriterande: erfarenhet inom Compensation & Benefits

• Meriterande: erfarenhet av arbete mot kollektivsidan

• Meriterande: kunskap om TMF Träindustriavtalet.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.