Arbetsbeskrivning

Som HR Business Partner på HEM får du enligt oss det bästa av flera världar - den breda rollen i ett affärsnära HR-stöd, fördjupad fokus inom ansvarsområde, i ett bolag med ett högre syfte, tillsammans med hyfsat trevliga kollegor.

Klappar ditt hjärta lite extra för arbetsrätt och lönebildning finns det stora möjligheter att vi blir en perfect match. Vi söker dig som har tryggheten i din formella och erfarenhetsbaserade kompetens med en fortsatt stor nyfikenhet på att utveckla och utvecklas i din yrkesroll. Vår inställning är att man ska gå med lätta steg både till och från jobbet.

Som om inte det vore nog är vi i en spännande fas där vi tillsammans med kommunkoncernen upphandlar och implementerar en ny HR-plattform för att utvecklas till den datadrivna, effektiva och värdeskapande organisation vi önskar.

ARBETSUPPGIFTER

Tjänsten har två huvudsakliga fokusområden som speglar vårt arbetssätt. Du kommer dels vara ett coachande stöd till chefer och organisation inom hela HR-paletten i två affärsområden, och dels ansvara för att driva och vidareutveckla processer inom lönebildning och förmåner.

Vi som finns vid din sida är ledningsfunktionschef, HR Business Partner, HR Koordinator, löneadministratör, documentcontroller och säkerhetsstrateg.

EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER:

• Stöd till chefer och organisation inom alla förekommande HR-processer
• Förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer
• Leda och samordna jobbarkitektur, lönekartläggning och löneöversyn
• Samordna och stödja chefer vid personalrelaterade ärenden, rehabilitering, kompetensförsörjning etc.
• Säkerhetsintervju och bakgrundskontroll
• Utveckla och stärka HRs basprocesser i linje med verksamhetens behov och strategiska mål

DIN PROFIL

För att trivas i tjänsten ser vi att du har en god förmåga att strukturera och driva ditt arbete i linje med verksamhetens övergripande mål. Med eftertänksamhet och båda fötterna på jorden trivs du med att tillse regelefterlevnad i kombination med verksamhets- och affärsnytta. Vårt mindset är att vara en värdeskapande partner till chefer och organisation.

KRAV FÖR ROLLEN:

• Högskoleexamen inom arbetsvetenskap eller motsvarande
• Minst fem års yrkeserfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR
• God kunskap inom arbetsrätt
• Kunskap och erfarenhet av processer inom lönebildning
• Noggrann och samarbetsinriktad med hög problemlösningsförmåga och integritet

MERITERANDE FÖR ROLLEN:

• Kunskap inom kollektivavtal Sobona BÖK/BB Energi

REKRYTERINGSPROCESSEN

Intervjuer planeras att hållas 10-11/6 och 15/6.

I samband med intervju genomför vi kontroll av ID-handling och medborgarskap. Godkända handlingar är pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med giltig ID-handling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Som medarbetare på HEM är du en viktig spelare i ett lag där alla jobbar mot samma mål vare sig du arbetar med värme, kyla, el eller avfall och återvinning. Tillsammans med dina kollegor gör du en samhällsviktig insats och bidrar till en enklare vardag för Halmstads invånare samtidigt som du har ett uppskattat uppdrag grundat i arbetsglädje och möjlighet till utveckling och roliga samarbeten. Läs mer om oss här.