Arbetsbeskrivning

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Som delförvaltningsledare IT inom området HR tillhör du en gruppering av delförvaltningsledare IT och experter inom arkitektur, testledning och kravanalys. Du samarbetar med flera kollegor inom området för att lösa det gemensamma uppdraget. Inom området drivs ett stort upphandlingsprojekt samt införande av ett nytt HR-system.

I rollen deltar du i projekt och koordinerar samt leder genomförandet av operativa uppgifter inom IT och aktuellt område. Du arbetar tillsammans med ledare och verksamhetsexperter inom HR-området och tar fram planer som omsätter verksamhetens behov till aktiviteter både på kort och lång sikt. Du initierar och prioriterar aktiviteterna i samverkan med verksamheten och leder operativa möten, både internt samt med extern leverantör. Du har löpande kontakt med leverantörer i syfte att säkerställa en stabil drift och hanterar uppkomna frågor relaterade till aktuell driftlösning och du skapar förutsättningar för att kunna bedriva support och underhåll. Det innebär exempelvis att ta fram processer, rutiner och arbetssätt. Du jobbar med kontinuerlig dokumentation, följer upp och rapporterar status inom aktuellt ansvarsområde. I rollen ingår omvärldsbevakning. Du arbetar på uppdrag av IT-avdelningen som en uppdragsledare mot HR-området men det kan även bli aktuell för andra områden inom ramen för sektionens ansvar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är självgående och initiativtagande. Du tar ett stort ansvar över dina uppgifter och strukturerar ditt angreppssätt. Du driver dina processer framåt och uppnår resultat. I din arbetsroll har du ett stort mål- och resultatfokus och i de fall målen ändras kan du lätt anpassa dig och ändra riktning. Som person har du en hög samarbetsförmåga och du har lätt för att samordna grupper. I din kommunikation är du lyhörd, tydlig och smidig och du skapar ett högt engagemang och en känsla av delaktighet i de team du är delaktig i. Slutligen visar du på ett gott omdöme i ditt arbete och du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden innan du agerar eller tar beslut.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom relevant ämnesområde som datavetenskap, systemvetenskap eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av att arbeta som förvaltningsledare/objektledare, projektledare/uppdragsledare eller annan koordinerande/samordnande roll med fokus på vidmakthållande och vidareutveckling av system
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Grundläggande kunskaper om databaser, SQL och integrationer

Det är även meriterande med:

• Certifiering inom förvaltningsledning/objektledning
• Certifiering inom ITIL
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av styr-och samverkansmodell
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet inom ett eller flera av HR-områdena: lön, bemanning, lag och avtal, regelverk och processer
• Erfarenhet av arbete med HR-system
• Erfarenhet av Azure DevOps eller motsvarande system
• God kunskap om förvaltningsledning
• God kunskap om digitalisering och digital transformation

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.