Arbetsbeskrivning

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Vi stärker det civila samhället och unga för ett sammanhållet och starkt Sverige.

MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.

Avdelningen för kommunikation och lärande har som sin huvudsakliga uppgift att ansvara för myndighetens interna och externa kommunikation. Avdelningen ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av kommunikationsinsatser på myndighetsnivå. Vidare ansvarar avdelningen för press- och mediekontakter, webbplats och sociala medier samt för att säkerställa en samordnad, tillgänglig och målgruppsanpassad kommunikation. Avdelningen ger även stöd och rådgivning till verksamheten i kommunikationsfrågor.

Beskrivning

Avdelningen för kommunikation och lärande består av Funktionen för strategisk kommunikation och press samt Enheten för digitala kanaler och innehåll.

Avdelningen ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens kommunikation så att den skapar förtroende, tydlighet och genomslag i våra prioriterade frågor. Arbetet omfattar både strategisk inriktning och operativt genomförande, med fokus på att integrera kommunikationen i verksamheten.

Avdelningens uppdrag är att strategiskt och operativt leda myndighetens kommunikation så att den skapar förståelse, förtroende och genomslag i våra prioriterade frågor. Vi säkerställer att rätt budskap når rätt målgrupper.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du bidrar med ett tydligt ledarskap där du coachar och inspirerar dina medarbetare, tydliggör uppdraget och bidrar till en god arbetskultur.

Som enhetschef leder och samordnar du enhetens arbete i nära dialog med avdelningschefen.

Du säkerställer att planering, produktion och kanalval hänger ihop och utgår från verksamhetens behov och prioriteringar. Du omsätter strategiska prioriteringar till operativt genomförande och säkerställer att kommunikationen är samordnad, proaktiv och håller hög kvalitet.

Du ansvarar för enhetens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du leder enhetens långsiktiga utveckling genom att utveckla arbetssätt och strukturer som stärker verksamheten.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens utveckling.

Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet inom:

• myndighetens kanaler (webb, sociala medier och övriga plattformar)
• produktion av kommunikation (innehåll, format och genomförande)
• verksamhetsnära kommunikation i nära samarbete med övriga avdelningar

Tjänsten innebär resor inom Sverige, då du som enhetschef har medarbetare placerade på två orter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom för uppdraget relevant område, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• minst 3 års chefs- eller ledarerfarenhet av att leda i förändring och utveckla arbetssätt
• erfarenhet av att leda operativt kommunikationsarbete, inklusive produktion och kanalhantering
• erfarenhet av att leda team med olika specialistkompetenser inom kommunikation
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete inom offentlig verksamhet
• ett eller flera av MUCF:s politikområden (ungdomspolitik, civilsamhällespolitik, minoritetspolitik eller trossamfundspolitik)
• erfarenhet av att leda team med medarbetare på flera orter

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling inom ditt område. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ledarskapet visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom fattade beslut.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du skapar välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Rollens ansvar innebär också att dela med sig av kunskaper, kommunicera tydligt och balansera olika behov och perspektiv, även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar.

Rollen förutsätter ett professionellt samarbete med övriga delar av myndigheten samt ett ledarskap som bidrar till enhetens och avdelningens utveckling. AE1]

Villkor

Placeringsort: Stockholm

Provanställning tillämpas i normalfallet.

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.

Du kan läsa om vår rekryteringsprocess här.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!