Arbetsbeskrivning

Har du en akademisk bakgrund, några års arbetslivserfarenhet och känner att du vill in i rekrytering, men inte riktigt fått chansen än?

Det här är din väg in.

Jobblink Sweden AB söker nu en Junior Talent Partner – en roll för dig som vill bygga en karriär inom rekrytering, matchning och arbetsmarknad, och som är redo att ta ansvar från dag ett.

Du kommer att:

Arbeta hands-on med search, urval och kandidatdialog

Lära dig identifiera kompetens, potential och driv

Matcha kandidater mot rätt möjligheter och karriärvägar

Få förståelse för hur arbetsmarknaden fungerar i praktiken

Arbeta med verktyg och metoder som används inom modern rekrytering

Följa kandidaters utveckling och fatta egna beslut i processer

Vi söker dig som:

Har en akademisk bakgrund (krav)

Har minst 2–3 års arbetslivserfarenhet (krav)

Vill in i rekrytering, talent acquisition eller bemanning

Har jobbat med människor (t.ex. service, försäljning, HR, administration)

Är nyfiken på arbetsmarknaden och hur människor matchas rätt

Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

För att många roller inom rekrytering kräver erfarenhet –

men här får du chansen att bygga den.

Du får en konkret start i rekryteringsbranschen

Du arbetar nära riktiga case och människor från dag ett

Du utvecklar en efterfrågad kompetens inom matchning och arbetsmarknad

Du får en roll där din utveckling märks snabbt

Vem du är:

Du är i början av din karriär men har redan visat att du kan ta ansvar.

Du är driven, nyfiken och gillar att förstå människor – inte bara prata med dem.

Och viktigast av allt: du vill inte vänta på “rätt möjlighet” – du vill ta den.