Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss!

Vill du stötta unga 16-29 år som i dagsläget saknar sysselsättning? Är du en självständig problemlösare? Är du bra på att skapa relationer med ungdomar, samverkanspartners, föreningar, trossamfund och arbetsgivare? Då ska du söka arbetet hos oss, som ungdomskonsulent med fokus på unga utan sysselsättning.

Gruppen unga som varken arbetar eller studerar förkortas UVAS. Denna grupp ligger högre i Järva jämfört med Stockholm stad som helhet. Att jobba som ungdomskonsulent med fokus på unga utan sysselsättning hos oss är att göra skillnad. Du anställs av Järva Stadsdelsförvaltning och den jobbcoach som anställs av Arbetsmarknadsförvaltningen blir din närmsta kollega och ni utgör tillsammans ett UVAS-team. UVAS-verksamheten finns i Tensta, Rinkeby och Husby.

Vi erbjuder dig

Hos oss erbjuder vi dig bland annat friskvårdsbidrag och rabatt hos vissa gym. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.

Din roll

Inför 2026 intensifierar Järva stadsdelsförvaltning och Arbetsmarknadsförvaltningen sin samverkan, för att kraftigt minska antalet UVAS i stadsdelsområdet. Vi benämner denna samverkan som en gemensam UVAS-satsning, som syftar till att skapa nya gemensamma arbetssätt för att nå målgruppen. Utöver intern samverkan mellan olika förvaltningar i staden, ingår samverkan med civilsamhälle, näringsliv och trossamfund i Järva.

Arbetet innebär stor variation och exempel på arbetsuppgifter är:

• Uppsökande och motiverande arbete
• Samverka med stadsdelens fältassistenter, skolsocionomer, arbetsmarknadskonsulenter samt Jobbtorg Ungas samtliga funktioner
• Hitta vägar vidare mot arbete och/eller studier utifrån individens förutsättningar och önskemål
• Utifrån identifierade behov planera föreläsningar, events och rekryteringsträffar

Erfarenheter och kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av uppsökande arbete med unga (16–29 år), gärna inom målgruppen UVAS
• Erfarenhet av att motivera unga vidare till studier, praktik eller arbete med konkreta resultat
• Erfarenhet av samverkan mellan flera aktörer (t.ex. kommun, civilsamhälle, arbetsgivare)

Meriterande krav:

• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av att arbete inom ett socialt utsatt område
• Goda kunskaper inom arbetsmarknadsområdet

Du är orädd i kontakten med unga och tar aktivt första steget. Du trivs i en roll där du rör dig ute i området och med god kommunikativ förmåga bygger du snabbt förtroende i olika miljöer. Du är lösningsfokuserad och uthållig, även när vägen till resultat är lång. Förutsättningar kan ändras snabbt och du är bekväm med att hantera detta.

Övrigt

Rollen som ungdomskonsulent innefattar uppsökande och relationsskapande arbete i stadsdelsområdet, utifrån det kommer en del av arbetstiden vara förlagd efter ordinarie kontorstid. Vid erbjudande om anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för arbeta med barn.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.