Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du leda en verksamhet i utveckling och vara med och skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö för invånarna i Järva?

Järva stadsdelsområde är mitt uppe i en spännande förändringsresa efter att under förra året ha tagit över driften av renhållning och skötsel av park- och grönområden i kommunal regi. I samband med detta skapades området stadsmiljö och drift, med två enheter; enheten för stadsmiljö och enheten för drift av parker och grönområden.

Till enheten för stadsmiljö söker vi nu en engagerad enhetschef som vill vara med och bidra till att utveckla stadsdelsområdets offentliga utomhusmiljöer.

På enheten arbetar vi med att förvalta och utveckla parker och grönområden för ett attraktivt och hållbart stadsdelsområde. Vi planerar, rustar upp och anlägger parker, andra aktivitetsytor och parkvägar samt genomför miljö- och klimatanpassningar. Vi hanterar även avtal, remisser och bidrar i stadsutvecklingsprocesser. Dessutom har vi Järvavärdar (en arbetsmarknadsinsats) som arbetar med skötsel, renhållning och stadsodling.

Vi erbjuder

• stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete med Järvas invånare i fokus
• en arbetsplats där vi har roligt på jobbet, en god arbetsmiljö och kompetenta och kreativa medarbetare
• ledarskapsutveckling inom staden
• kontor i en aktivitetsbaserad miljö i Kista, nära tunnelbanan
• friskvårdsbidrag
• möjlighet till semesterväxling
• vinter- och sommararbetstid.

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Annika Ström och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt.

Din roll

Som enhetschef för stadsmiljö har du en central roll i utvecklingen av Järvas offentliga utemiljöer. Du har verksamhets-, budget och personalansvar för 10 medarbetare i roller som parkingenjörer, samhällsplanerare, samordnare och arbetsledare, samt för Järvavärdarna.

Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen i att:

• arbeta utifrån uppsatta mål och säkerställa att verksamheten håller en god kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse
• med ett coachande ledarskap driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten
• ansvara för att dina medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag
• företräda verksamheten i kontakt med upphandlade entreprenörer
• ha kontakt med invånare och verksamma i stadsdelsområdet
• samverka med andra förvaltningar i staden i olika projekt och insatser.

Du ingår i ledningsgruppen för området stadsmiljö och drift och har ett nära samarbete med områdeschef och enhetschef för enheten drift av parker och grönområden. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar i förändringsarbetet där två enheter ska hitta effektiva sätt att arbeta tillsammans. Ni ser till helheten genom att stötta varandra, dela erfarenheter och vid behov kliva in i varandras uppdrag.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• en universitetsexamen, exempelvis som landskapsarkitekt eller landskapsingenjör
• aktuell erfarenhet av att ha lett verksamhet, arbetsgrupper eller utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet
• erfarenhet av att upphandla och följa upp avtal
• god förmåga att hantera administrativa system och digitala verktyg såsom ärendehanterings- och kartsystem
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• aktuell ledarerfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och personal
• erfarenhet av att arbeta i en kommun eller i en annan politiskt styrd organisation
• god kännedom om parkdrift och skötsel av utemiljöer
• intresse för, och kunskap om, miljö- och klimatfrågor samt social hållbarhet.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad vilket innebär att du främjar nytänkande, utvecklar andra och skapar engagemang.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.