Vill du arbeta med produktkvalitet i en roll där samarbete, struktur och förbättringar gör skillnad?
Till vår fabrik i Åstorp söker vi nu en Produktansvarig som vill ta ansvar för kvalitet och produkter för Fabriken i Åstorp – i nära samarbete med produktion, produktionsteknik, Utveckling och andra funktioner.
Hos oss handlar produktkvalitet inte om att ”leta fel”, utan om att skapa tydlighet, stabilitet och långsiktiga förbättringar tillsammans.
Om rollen
I rollen som Produktansvarig är du en viktig del av fabriken i Åstorp. Du ansvarar för produkter och certifieringar och bidrar till att våra processer fungerar på ett strukturerat och hållbart sätt.
Du arbetar både operativt och utvecklande, tillsammans med kollegor från flera delar av verksamheten. Rollen ger utrymme att påverka hur kvalitetsarbetet bedrivs och utvecklas över tid.
Du tillhör teknikavdelningen och rapporterar till Teknisk chef.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsarbete och konstruktion inom tillverkande industri och som trivs i en roll där du får arbeta strukturerat, samarbeta med andra och ta ansvar för helheten.
Du behöver inte kunna allt från start – viktigare är att du är nyfiken, noggrann och trygg i att ta dialog.
Vi tror att du:
Vi ser att du har:
Därför ska du välja JELD‑WEN
Hos JELD‑WEN kombinerar vi internationell struktur med en nära och personlig arbetsmiljö i Åstorp. Vi värdesätter olika perspektiv och tror på samarbete, tydliga roller och ett arbetsklimat där det är lätt att ställa frågor och bidra.
Hos oss får du:
Din ansökan
Skicka in din ansökan redan nu då vi intervjuar löpande! Vi tar inte emot ansökningar via e-post på grund av GDPR.
För mer information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Emma Elofsgård, [email protected] eller rekryterande chef Emil Johansson [email protected]
Observera att vi inte tar emot CV:n från rekryterings- eller bemanningsföretag om vi inte särskilt har begärt det.
JELD-WEN är en arbetsgivare som tillämpar principen om lika möjligheter och diskriminerar inte någon arbetssökande eller anställd på grund av ras, hudfärg, religiös övertygelse, kön, ålder, civilstånd, sexuell läggning, könsidentitet, nationellt ursprung, funktionsnedsättning eller någon annan klassificering som skyddas enligt gällande diskrimineringslagar.