Arbetsbeskrivning

Rektor till Ekhammarskolan – gör skillnad på riktigt

Vill du leda en skola i utveckling och bidra till att varje elev når sin fulla potential? Nu söker Upplands-Bro kommun en trygg, modig och utvecklingsorienterad rektor till Ekhammarskolan i Kungsängen. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – genom att skapa struktur, riktning och långsiktig kvalitet tillsammans med engagerade medarbetare.

Om Ekhammarskolan:

Ekhammarskolan är en grundskola för årskurs 4–9 med cirka 770 elever, 100 medarbetare samt en skolledning bestående av rektor och två biträdande rektorer.

Här finns ett starkt engagemang och goda förutsättningar att bygga vidare på det som fungerar väl. Samtidigt pågår ett målmedvetet arbete för att ytterligare stärka kvalitet, likvärdighet och studiero. Med ett tydligt ledarskap och ett långsiktigt perspektiv får du en nyckelroll i skolans fortsatta utveckling.

Om uppdraget:

Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet och leder det pedagogiska arbetet framåt. Du driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och likvärdighet.

Du skapar en kultur präglad av samsyn, transparens och prestigelöshet. Dialog, samarbete och gemensamt lärande står i centrum. Som ny rektor får du också i uppdrag att rekrytera en ytterligare biträdande rektor till Ekhammarskolan (utöver nuvarande biträdande rektor), vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma ett starkt och samspelt ledningsteam.

I uppdraget ingår även att:

• Leda och utveckla skolans pedagogiska arbete och systematiska kvalitetsarbete.
• Arbeta strukturerat med uppföljning, analys och förbättringsinsatser Säkerställa hög kvalitet i undervisningen och ökad måluppfyllelse.
• Ansvara för personal, kompetensutveckling samt en hållbar arbetsmiljö Vidareutveckla samarbetet med elevhälsan.
• Leda skolans ledningsgrupp tillsammans med två biträdande rektorer.
• Bidra aktivt i kommunens rektorsgrupp för grundskola och dess gemensamma utvecklingsarbete.
• Samverka med andra skolformer, andra kontor (förvaltningar) inom kommunen samt externa aktörer för en sammanhållen utveckling för eleven.
• Kommunicera tydligt och förtroendeingivande med elever, vårdnadshavare, medarbetare och huvudman.
• Vara närvarande i verksamheten och fatta välgrundade beslut – även i komplexa situationer.

Vi söker dig som har:

• Relevant pedagogisk högskoleutbildning.
• Genomförd rektorsutbildning.
• Erfarenhet som rektor inom grundskolan, gärna i årskurs 4–9 Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap.
• God förmåga att omsätta teori till handling.
• Dokumenterad erfarenhet av att organisera och leda förändrings- och utvecklingsarbete mot ökad måluppfyllelse.
• Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar God kunskap om grundskolans styrdokument.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete på en större skola.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper:

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, struktur och riktning. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt fattar du beslut och driver arbetet framåt, även när förutsättningarna förändras.

Du bygger förtroendefulla relationer genom lyhördhet, transparens och professionalitet, och leder i linje med kommunens värdegrund: helhetssyn, engagemang och professionalitet.

Du har ett starkt intresse för pedagogik och skolutveckling, arbetar självständigt och strukturerat samt har förmåga att hantera flera parallella processer.

Vi erbjuder:

Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en verksamhet med högt engagemang och tydliga ambitioner. Du får arbeta nära skolledning, barn- och elevhälsa samt utbildningskontoret, med goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten: Tjänsten är en heltidsstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Placering: Kungsängen, Upplands-Bro kommun

Om rekryteringsprocessen:

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 3 maj 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.