Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar.

Vi söker en erfaren och engagerad enhetschef till utlandsenhet 2. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete som består i att utveckla Migrationsverkets verksamhet i utlandet. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Din arbetsplats

Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som bland annat ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på sju enheter varav utlandsenhet 2 är en av dessa.

Om ditt uppdrag

Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består i dag av engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen. Rollen innebär distansledarskap i ett komplext sammanhang med många intressenter och externa kontaktytor, till exempel utlandsmyndigheter, UD och Regeringskansliet.

Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö för enheten och dess medarbetare som finns i utlandet, och du leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken

Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.

MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.

EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.

TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.

Dina kompetenser

Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet.

Rollen präglas av samarbete med flera olika aktörer, därför är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Då medarbetarna finns placerade på kontor runtom i världen är det avgörande att du är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang och tydlighet för dina medarbetare, även de som finns i utlandet.

Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets - och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område
• Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget
• Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat
• Erfarenhet av utlandstjänstgöring/utlandspostering vid utlandsmyndighet
• Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• Arbete i eller samverkan med Regeringskansliet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 maj 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.