Arbetsbeskrivning

Är du legitimerad psykolog med intresse och erfarenhet av rekrytering och urval? Vill du arbeta i en miljö med stort säkerhetsfokus där dina personbedömningar blir en viktig del i myndighetens rekryteringar? Vi söker erfarna, kommunikativa kollegor med förmåga att skapa tillitsfulla relationer.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-05-06

Referensnummer: 2026-7040

Det här är ditt uppdrag

Som psykolog på Säkerhetspolisen är dina huvudsakliga arbetsuppgifter personbedömningsintervjuer av våra kandidater vid rekryteringar, samt dokumentation och administration kring dessa. I arbetet ingår även att coacha och stötta chefer i urvalsfrågor, kravprofilsarbete och behovsanalys, och i mån av tid vara delaktig i metodutveckling och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.

I ditt arbete stödjer du myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval, för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt. Tillsammans med andra funktioner inom HR och rekryterande chefer planerar du upplägg av rekryteringsprocesser. I rollen ingår också att hålla utbildningar inom kompetensområdet.

Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en arbetsgrupp med gemensamt ansvar för funktionen, där transparens och kunskapsdelning mellan kollegor är en viktig del.

Din placering är centralt i Stockholm/Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Psykologexamen och psykologlegitimation
• Erfarenhet av att ha jobbat som legitimerad psykolog i minst 3 år
• God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av urvalsarbete och lämplighetsbedömningar
• Klinisk erfarenhet efter legitimering
• Erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken
• Erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet
• God IT-kunskap ur ett användarperspektiv
• God kunskap inom psykometri
• Relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet
• Erfarenhet av att hålla utbildningar

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och som på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt kan förmedla psykologisk kunskap. Du hanterar framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när trycket periodvis är högt. Med förmåga att bygga förtroendefulla och goda relationer skapar du tillit bland kollegor och chefer.

Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och bidrar till helheten genom teamarbete med dina närmsta kollegor och ett nära samarbete med rekryterande chefer och andra HR-funktioner. Du är lyhörd, har en ödmjuk framtoning, respekterar fattade beslut och delar kunskap och erfarenheter med kollegor.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-615 46 52.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-06.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.