Arbetsbeskrivning

Nu söker vi två löneadministratörer för ett spännande uppdrag i en större organisation med väl etablerade processer och ett starkt stöd i teamet.

Du blir en del av ett team om sju löneadministratörer som tillsammans ansvarar för hela löneprocessen. Rollen är varierad och innefattar både löpande lönearbete och vissa mer specialiserade ansvarsområden.

Du kommer att arbeta i ett modernt HR- och lönesystem (SD Worx) och ha en viktig roll i att säkerställa att löneutbetalningar, reseräkningar och ersättningar hanteras korrekt och i tid.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Löpande arbete i hela löneprocessen

• Registrering och kvalitetssäkring av löneunderlag

• Hantering av reseräkningar och utlägg

• Administrering av pensioner och förmåner

• Support i lönerelaterade frågor internt

Du kommer in i ett stabilt och hjälpsamt team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Här finns alltid stöd från kollegor och handledning på plats, vilket gör rollen trygg även för dig som vill utvecklas vidare inom löneområdet.

Vår kund är ett statligt ägt svenskt företag som bedriver persontrafik på järnväg under marknadsmässiga villkor. Verksamheten omfattar både inrikes- och gränsöverskridande tågtrafik via flera bolag inom koncernen.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Centrala Stockholm (arbete sker till största del från kontoret) Lön: Ca 30-32 000kr/månaden Start: Omgående. Slut: 2026-09-30, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Relevant utbildning inom lön eller motsvarande område

• Minst 2 års erfarenhet av arbete i SD Worx Lön och HR-lösningar

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.