Arbetsbeskrivning

Vi söker teamledare till asylmottagningsenheter på mottagnings- och återvändandecentret i Märsta där vi nu etablerar flera nya verksamheter, bl.a. ansökan, asylprövning, mottagning utöver den återvändandeverksamhet som finns där idag. Inrättandet av center är en del av den nationella reformeringen av asylmottagandet och en förberedelse inför asylpaktens genomförande.

Centret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande.

Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten under nästa år blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA. När du arbetar i center blir du en del av resan mot ett nytt och reformerat asylmottagande. Eftersom verksamheten är under utveckling finns det många utvecklingsmöjligheter. Du förväntas vara öppen för att din kompetens och ditt engagemang behövs inom olika arbetsuppgifter som utförs på centret, där inte minst service och vägledning är att genomgående inslag.

Vad gör en teamledare?

Som teamledare stöttar du dina medarbetare i att föra både ärenden och människor framåt till nästa steg. I det dagliga arbetet möter dina medarbetare utsatta människor i en period av osäkerhet och förändring. I din roll behöver du därför kunna vägleda, coacha och utveckla dina medarbetare i dessa möten. Som teamledare medverkar du till att samarbetet mellan de olika professionerna fungerar bra och att alla som arbetar på centret har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Du företräder arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har mycket god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du relationsskapande och därmed duktig på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du har helhetssyn och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du har också lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet.
• Aktuell erfarenhet av handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden.
• Aktuell erfarenhet av arbete med coachande förhållningssätt och samtalsmetodik.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av samordning och samverkan med interna och externa aktörer.
• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att leda i förändring.
• Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av Migrationsverkets ärendeprocesser.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Arbetstider: Schemalagd arbetstid, dag, kväll, helg och natt.

Placering: Märsta

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 april 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter