Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens F–3‑verksamhet i en skola i förändring? Slättagårdsskolan står inför en större organisationsförändring. Med höstterminens start 2026 kommer skolan att förändras från en F–6‑skola till en renodlad F–3‑verksamhet och samtidigt slås samman med en annan skolenhet. I samband med detta söker vi en biträdande rektor som, tillsammans med rektor, vill ta ett aktivt ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamheten i en tid av omställning. Slättagårdsskolan ligger i Kallinge och kommer till hösten ha ca 250 elever i verksamheten, som omfattar förskoleklass, åk 1-3 samt fritidshem.  Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor har du en central roll i skolans ledning och arbetar nära rektor i både strategiska och operativa frågor. Uppdraget innebär att bidra till att skapa struktur, tydlighet och långsiktighet i en förändringsprocess som berör såväl organisation som arbetssätt och kultur. Du är delaktig i att forma den nya F-3-verksamheten och i att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och utveckling, samt för medarbetarnas arbetsmiljö och professionella uppdrag. I rollen ingår att tillsammans med rektor leda och följa upp det pedagogiska arbetet utifrån gällande styrdokument, samt att medverka i genomförande och uppföljning av skolans omorganisation och sammanslagning. Du arbetar utifrån det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att undervisningen fortsätter utvecklas och håller hög kvalitet. Rollen innebär också att hantera frågor som uppstår i skolans vardag från organisation och arbetsmiljö till praktiska frågor i verksamheten. Det kräver att du kan prioritera, fatta beslut och hitta lösningar som skapar stabilitet och framdrift. Samtidigt har du möjlighet att påverka och bidra till skolans långsiktiga utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Erfarenhet av arbete i de tidigare skolåren är meriterande, liksom tidigare ledningsuppdrag eller erfarenhet av att arbeta i förändrings- eller utvecklingsprocesser. Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande. Rollen innebär ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi, därför behöver du kunna planera, prioritera och följa upp verksamheten. Erfarenhet av ekonomi-, personal- eller arbetsmiljöansvar är meriterande.  För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, vara tydlig i din kommunikation och kunna arbeta strukturerat även i komplexa processer. Du behöver ha ett lösningsfokuserat förhållningssätt och kunna bidra till stabilitet och riktning samtidigt som verksamheten utvecklas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.