Arbetsbeskrivning

Om företaget

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal , Vision och Sveriges Skolledare (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Nyfiken och vill veta mer? Läs mer på www.dibber.se

Dina arbetsuppgifter

För att stärka huvudmannastödet och skapa en ännu mer hållbar och tydlig organisation inrättar Dibber nu en ny regional skolchefstjänst i södra Sverige. Rollen är en viktig del av huvudmannens utveckling och syftar till att ge rektorer och verksamheter nära ledarskap, ökad samordning och bättre stöd i både den strategiska och operativa vardagen. I region Syd finns 7 grundskolor och 20 förskolor med 12 rektorer. I rollen som regional skolchef har du ett samlat ansvar för kvalitet, ekonomi och medarbetarskap i regionens verksamheter. Du leder och stöttar rektorerna i deras dagliga uppdrag och skapar struktur och riktning genom både strategiskt och operativt arbete. Uppdraget innebär bland annat att arbeta strategiskt med vår fortsatta utveckling, verksamhetsanalys och utveckling av arbetssätt som stödjer likvärdighet och samsyn i hela regionen. Genom Dibbers värdeord — omtänksam, nyfiken och modig — bygger du, tillsammans med rektorerna, vidare på en kultur där kvalitet och tydlighet går hand i hand med ett varmt och professionellt ledarskap. Rollen innebär också att leda genom ett tydligt ledarskap, stärka huvudmannens kvalitetssystem och bidra till stabila organisatoriska lösningar. Du samarbetar nära verksamhetsutvecklare, controller och skolchefskollegor inom både skola och förskola för att skapa en hållbar helhet för medarbetare, barn och elever.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med erfarenhet av att leda i komplex verksamhet. Du har förmågan att väga samman analyser, verksamhetsbehov och långsiktiga mål och att fatta välgrundade beslut som skapar tydlighet och framdrift. Din kommunikativa förmåga och ditt sätt att bygga relationer gör att du skapar förtroende, sätter ramar och stimulerar till samarbete och får medarbetare att ta ansvar och bli självständiga. Du står stadigt i värdebaserat ledarskap och delar Dibbers syn på att omtanke, nyfikenhet och mod stärker både kvaliteten och människorna i organisationen. Du kombinerar kvalitetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och drivs av att skapa en stabil och lärande kultur där barn och elevers utveckling står i centrum. För att lyckas i rollen har du: • Arbetat minst 5 år som rektor i stort uppdrag och/eller arbetat som skolchef och är van att leda andra chefer genom tydligt ledarskap. • Erfarenhet av ledarskap som rektor eller skolchef inom både förskola och grundskola. • Akademisk examen, genomgången rektorsutbildning och gärna pågående eller genomförd skolchefsutbildning. • God erfarenhet att hantera stort ekonomiskt ansvar Arbetet kräver också att du befinner dig på plats i regionen minst fyra dagar i veckan.

Ansökan

Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. För att säkerställa en objektiv och likvärdig bedömning av alla kandidater som uppfyller kraven på utbildning och erfarenhet används inledningsvis Assesios psykometriska tester. Inbjudan till dessa skickas via e-post och testerna tar cirka 45 minuter att genomföra. Vi ser fram emot din ansökan!