Arbetsbeskrivning

Vill du leda arbetet med att utveckla kulturlivet och ett starkt civilsamhälle och därmed och bidra till ett levande och hållbart samhälle i hela Örebro län? Regional utveckling verkar för hög livskvalitet och långsiktig samhällsutveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område kultur- och civilsamhälle som vill ta en central roll i att forma framtidens kulturliv och civilsamhälle, stärka kulturens roll i samhällsutvecklingen och skapa goda förutsättningar för ett rikt och tillgängligt kulturliv i hela länet - tillsammans med ett engagerat och kompetent team.

Som områdeschef har du en nyckelroll i att, tillsammans med en kunnig och erfaren medarbetargrupp, strategiskt utveckla verksamheten så att den ligger i framkant i arbetet med att stärka förutsättningarna för regionens kulturliv och civilsamhälle.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi, inklusive budget. I ditt ledarskap samordnar och stöttar du medarbetarna genom att skapa struktur, tydliggöra prioriteringar och säkerställa uppföljning utifrån styrdokument och verksamhetens inriktning.

Du rapporterar till förvaltningschefen för Regional utveckling och ingår i ledningsgruppen. I denna roll förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och en god förståelse för förvaltningens uppdrag i ett brett samhällssammanhang.

Arbetet innebär även nära samverkan med den politiska organisationen. Du deltar i nämndmöten och ansvarar för den politiska beredningsprocessen, där du tillsammans med dina medarbetare föredrar ärenden inför beslut.

Rollen innebär också att vara en viktig kommunikationslänk, där du representerar verksamheten, för dialog och deltar i olika samverkansarenor på såväl lokal som nationell nivå. Samverkansparterna är många och omfattar bland annat statliga myndigheter, kommuner, kulturinstitutioner, civilsamhälle, folkbildning och kulturskapare. Du ansvarar även för att fördela olika typer av stöd och bidrag, såsom medel inom kultursamverkansmodellen, föreningsbidrag och stöd till studieförbund.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
• God kunskap inom kulturområdet
• God kunskap om civilsamhällesfrågor och social ekonomi
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förmåga att samverka med politiken
• God samverkansförmåga på såväl lokal som nationell nivå och över sektorsgränser
• Erfarenhet av målstyrning, uppföljning samt goda kunskaper inom ekonomi och budget

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Regionalt utvecklingsarbete
• Kultursamverkansmodellen
• Civilsamhällesfrågor och social ekonomi
• Internationellt projektarbete
• Du har en god förståelse för principen om armlängds avstånd och dess betydelse inom kulturområdet.
• Personliga egenskaper och ledarskap

Vi söker en närvarande och tillitsbaserad ledare som:

• Är relationsskapande, flexibel och strukturerad
• Arbetar samordnande och planerar samt organiserar verksamheten effektivt tillsammans med sina medarbetare
• Har erfarenhet av att leda självständiga utvecklingsledare och tar tillvara deras kompetens
• Är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till samhällsutmaningar
• Kan driva och synliggöra uppdraget för kultur och civilsamhälle

Som person är du:

• Trygg, med god självkännedom
• Samarbetsinriktad och förtroendeskapande
• Nyfiken och engagerad i verksamhetsfrågor, med ett genuint intresse för ledarskap
• Bekväm i en omväxlande arbetsvardag med många kontaktytor
• Positiv och bidrar till ett kreativt arbetsklimat som uppmuntrar ansvarstagande och nytänkande
• Trygg i att hantera konflikter och olika perspektiv
• Du kommunicerar på ett lyhört, tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev samt besvarade urvalsfrågor. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Förvaltning Regional utveckling verkar för den regionala utvecklingen i vår region. Vårt uppdrag är att arbeta för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Region Örebro län. Ansvarsområdet är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 300 medarbetare och vår gemensamma mission är: Tillsammans skapar vi utvecklingskraft!

Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden. Ett viktigt styrdokument är kulturplanen för Örebro län och området ska utveckla och verka för den regionala kulturen.

Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kulturnämnden. Viktiga styrdokument är Regionala utvecklingsstrategin, Kulturplanen för Örebro län, Biblioteksplanen och Handlingsplan för civilsamhälle och social ekonomi.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.