Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Vår kund söker nu en chef för bosocialt och avtalsförvaltning. Tjänsten är ett föräldravikariat

Som chef för Bosocialt och avtalsförvaltning har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla bolagets arbete inom bosociala frågor, hyresjuridiskt stöd, avtalsförvaltning samt verksamhetsnära stöd. Du ansvarar för att sätta riktning, skapa struktur och säkerställa effektiva arbetssätt inom ansvarsområdet.

• Säkerställa stabil drift under perioden

• Genomföra prioriterade utvecklingsinitiativ

• Bibehålla/utveckla teamstruktur

• Leverera enligt budgetmål Rollen innebär budget- och resultatansvar samt ansvar för att driva utveckling och förbättring inom verksamheten. Du har personalansvar för underställa chefer och medarbetare som du leder och coachar och du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten i linje med bolagets mål.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar till bolagets strategiska utveckling

Antal medarbetare: ca 7

Antal underställda chefer: 3

Totalt: ca 10 direktrapporterande medarbetare

Huvudsakliga ansvarsområden

• Strategiskt leda och utveckla arbetet inom bosociala frågor, hyresjuridik, avtalsförvaltning och verksamhetsnära stöd

• Säkerställa effektiva arbetssätt och tydlig styrning inom ansvarsområdet

• Budget- och resultatansvar för verksamheten

• Leda, coacha och utveckla underställda chefer och medarbetare

• Initiera och driva utvecklings- och förbättringsprojekt

• Bidra till bolagets övergripande mål och representera verksamheten i avdelningens ledningsgrupp

Placering

Stockholm, Skärholmen.

Kvalifikationer

Kravspecifikation:

Kunskap och erfarenheter

Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, fastighetsförvaltning eller ekonomi, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig

Obligatoriska krav:

• Har flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar (5 år)

• Har erfarenhet av att leda chefer (3 år)

• Har erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete i större organisation (5 år)

• Har god kunskap om hyresjuridik och relevant lagstiftning kopplad till bostadsförvaltning

• Har god förståelse för fastighetsförvaltningens processer och villkor

• Har erfarenhet av verksamhetsstyrning, budget och uppföljning (5 år)

Meriterande krav

Det är meriterande om du har kunskap om avtalsförvaltning, bosociala frågor eller arbete med störningsärenden och trygghetsfrågor.

Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju:

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strategisk och har ett helhetsperspektiv.

Du är en trygg ledare som kan skapa tydlig riktning och leda genom andra. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer, samtidigt som du är tydlig i din kommunikation och i ditt beslutsfattande.

Du arbetar strukturerat och har en god analytisk förmåga samt drivs av att utveckla och förbättra verksamheter.

Språkkrav

Svenska, tal och skrift etc

Om arbetsgivaren

i på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.

Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.