Arbetsbeskrivning

Här händer det saker – varje dag. På Norrevångsskolan kombinerar vi kunskap med rörelse, engagemang och utveckling.

Norrevångsskolan är skolan som satsar på dig som lärare. Hos oss får du goda förutsättningar att fokusera på ditt uppdrag – undervisning och elevers kunskapsutveckling.

Vi har en specialpedagog per årskurs samt heltidsmentorer som ansvarar för det sociala arbetet, såsom utvecklingssamtal och kontakt med vårdnadshavare. Det innebär att du som ämneslärare kan lägga din tid på planering, undervisning och uppföljning av elevernas lärande.

Skolan har fyra klasser i respektive årskurs och all personal är organiserad i arbetslag som träffas varje vecka för att tillsammans diskutera, planera och utveckla verksamheten.

Vi satsar även på hälsa där våra elever har idrott eller pulspass varje dag, och som medarbetare erbjuds du möjlighet till träning på arbetstid.

Som lärare på Norrevångsskolan undervisar du i engelska i årskurs 7–9 och tyska i årskurs 6–9. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen så att eleverna utvecklas i sina språkkunskaper.

Du ingår i ett arbetslag tillsammans med andra språklärare, vilket ger goda möjligheter till kollegialt lärande, stöd och kompetensutveckling.

I tjänsten ingår även att ge stöd till elever i ämnet svenska.

Vi söker dig som har rätt behörighet och vill bidra till elevernas språkutveckling i en trygg och utvecklande lärmiljö.

Du är:

• Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i tyska för årskurs 6-9
• Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i engelska för årskurs 7-9

Meriterande är om du är behörig i svenska och/eller svenska som andraspråk

Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som vill bidra till en strukturerad och positiv lärmiljö för våra elever.

• Du planerar, organiserar och genomför din undervisning på ett tydligt sätt som skapar förutsägbarhet och trygghet för eleverna
• Du behåller lugnet även i pressade situationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut i vardagen
• Du bygger goda och förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare

Vi erbjuder

På Norrevångsskolan får du goda förutsättningar att fokusera på ditt uppdrag som lärare och utvecklas i din profession.

• Möjlighet att fullt ut fokusera på undervisning
• Tillgång till specialpedagog per årskurs som stöd i arbetet med elever
• Ett nära samarbete med kollegor i ämneslag och arbetslag som träffas regelbundet
• Goda möjligheter till kollegialt lärande och kompetensutveckling
• En skola som satsar på hälsa – både för elever och personal, med möjlighet till träning på arbetstid
• En strukturerad organisation med tydliga forum för planering och utveckling
• En arbetsplats där vi utvecklar undervisningen tillsammans
• 3000 kr i friskvårdsbidrag per år

Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot din ansökan.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.