Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren skolledare som drivs av att skapa goda förutsättningar för att varje elev ska lyckas? Tycker du om att forma en god och tydlig organisation? Då kan det vara dig vi söker!

Vilka är vi?

Skarphagsskolan är en grundskola och anpassad grundskola med undervisning i årskurserna F-6. Här finns också ett fritidshem med fyra avdelningar. Skolan har nybyggda, ljusa lokaler och ligger i ett lugnt och trivsamt område i sydvästra delen av Norrköping.

Vår strävan är att få nyfikna, kreativa elever, som tar ett aktivt ansvar för sina studier och som når goda resultat. Vi arbetar med att tillgänglighetsanpassa samtliga lärmiljöer för att ge skolans elever förutsättningar att lyckas. Med ledorden kärlek, ordning och framgång jobbar vi för att ge alla våra elever en utbildning av hög kvalitet och en bra start i livet.

Vi söker nu en rektor som vill fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan med elevernas bästa i fokus!

Dina arbetsuppgifter

Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du är ansvarig för personal, arbetsmiljö och ekonomi på din skolenhet.

I denna roll kommer du ha yttersta ansvar för både grundskola och anpassad grundskola. Du är chef för biträdande rektor och tillsammans ansvarar ni för att alla elever på skolan ska uppnå goda resultat.

En stor del av ditt uppdrag blir att skapa förankra och implementera en tydlig och väl planerad organisation i både grundskola och anpassad grundskola.

Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling, där ni bland annat använder er av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet.

Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik.

Vem är du?

För att bli aktuell för denna tjänst krävs att du har erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor. Vidare ser vi att du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt lärarlegitimation för grundskolan.

Du har en genomförd eller påbörjad rektorsutbildning.

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete i grundskola och att du har erfarenhet av att leda andra chefer samt driva utvecklings- och förändringsarbete.

Vidare är du väl insatt i skolans styrdokument, och gärna väl insatt i skollagen. Du har goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.

Som ledare tillämpar du ett tillitsbaserat ledarskap och du har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och eleven.

Som person har du lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete.

Din goda självkännedom gör att du lätt kan förstå hur andra uppfattar dig, och kan anpassa ditt beteende och reaktioner utifrån det.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Längd på anställning:

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 3 maj

Kontakt: Om du har frågor är du välkommen att kontakta Pernilla Dahlgren, områdeschef, 011-15 31 96 eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.