Arbetsbeskrivning

Vill du ta helhetsansvar för produkt, teknik, IT och drift i ett bolag där rätt prioriteringar kommer vara avgörande framåt?

Om Lasia

På Lasia utvecklar vi systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har funnits sedan 1987, är idag cirka 36 medarbetare och har omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner.

Vi är ett varmt bolag med hög kollegialitet, stor omtanke och stark vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Samtidigt befinner vi oss i en viktig fas där vår nya plattform är lanserad och vi ska fortsätta bygga, migrera kunder från WinLas till Lasia och skapa rätt förutsättningar för framtiden. Därför söker vi nu en produkt- och teknikchef som vill kliva in i ett verkligt transformationsuppdrag.

Om rollen

Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Rollen finns för att hålla ihop helheten – från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser, prioriteringar och långsiktig produkt- och teknikstrategi.

Du kommer in i ett läge där mycket är på plats, men där tydligare riktning, ansvar och prioritering behövs för att organisationen ska kunna leverera med större förutsägbarhet och långsiktig hållbarhet.

I praktiken innebär det att du:

• äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop den långsiktiga roadmapen
• driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ
• skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån
• kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI
• prioriterar mellan legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ
• kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet och prioritering
• bidrar till att vidareutveckla arbetssätt och hur AI kan användas för att effektivisera utveckling och leverans

Vem vi söker

Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt, är lyhörd men beslutsstark och vågar göra obekväma prioriteringar när det behövs.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisation
• minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar
• högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande
• erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö
• vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ
• arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta
• teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt
• erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer
• flytande svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller andra miljöer med höga regulatoriska krav, från entreprenörsdrivet produktbolag, av att rapportera till styrelse, eller om du har bakgrund som utvecklare. Erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem samt AI- eller datadrivna initiativ är också positivt.

Varför Lasia?

För rätt person är det här en möjlighet att komma in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och stor möjlighet att påverka. Det här är en roll för dig som vill vara med och forma både struktur, samarbete och nästa steg i bolagets utveckling.

Hos Lasia får du arbeta i en organisation där människor bryr sig om både kvalitet, kunder och varandra. Det finns ett genuint engagemang, en vilja att göra saker ordentligt och samtidigt en öppenhet för förändring och förbättring.

Plats och flexibilitet

Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan.

Välkommen med din ansökan

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi använder en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund.

Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på [email protected]