Arbetsbeskrivning

Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare.

Du är den som får saker att hända ute på fältet.

• Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet

• Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar)

• Coacha teamet på plats – energi, pitch, kroppsspråk

• Säkerställa att alla förstår hur man bokar möten (enkla scripts + träning)

• Sätta mål och följa upp resultat (antal bokade möten per person/pass)

• Skapa pepp, tävling och lagkänsla i gruppen

• Ge feedback och utveckla individer över tid

• Vara ansvarig för struktur (områden, listor, uppföljning i t.ex. Google Sheets)

• Naturlig ledare med hög energi

• Bra på att få med dig människor (särskilt unga)

• Tydlig och pedagogisk – kan göra det enkelt att förstå

• Resultatdriven – gillar att sätta mål och nå dem

• Hands-on – du är inte rädd för att själv knacka dörr eller visa hur det går till

• Strukturerad, men flexibel

• Erfarenhet av försäljning eller mötesbokning

• Jobbat med ungdomar (coach, ledare, tränare etc.)

• Byggt team eller drivit något eget

• Möjlighet att bygga något från grunden

• Stor påverkan på resultat och arbetssätt

• En entreprenöriell miljö med högt tempo

• Utveckling inom ledarskap, försäljning och team building

• Antal bokade möten per pass/vecka

• Aktivitet (antal dörrar / kontakter)

• Teamets engagemang och retention