Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad och strategisk ledare med hjärta för Norrbottens kulturliv

Har du erfarenhet, helhetsperspektiv och ett starkt intresse för att bidra till ett intressant och hållbart kulturliv i Norrbotten och vill du bidra till att skapa framtidens kulturlandskap? Region Norrbotten söker nu en kulturchef med bred kompetens och starkt ledarskap, som kan navigera i en komplex och föränderlig miljö.

Kulturen i Norrbotten

Det händer väldigt mycket inom Norrbottens kulturområden och inom den regionala utvecklingen av näringslivet och samhällena i stort. Vi är stolta över att kunna härbärgera och vara partner för Europas kulturhuvudstadsår 2029 i Kiruna, vi har landets näst största filmfond och vi är hem för flera nationella minoritetsspråk.

I Norrbotten kan invånarna ta del av ett rikt kulturliv. Här finns intressanta museum och i en svensk kontext flera stolta institutioner som håller internationell höjd. I egen regi återfinns regionbiblioteket, Norrbottensmusiken, Norrbottens museum och kulturfrämjande verksamhet. Länet är lika stort som Österrike till ytan med långa geografiska avstånd men med närhet mellan människor. Inte minst inom det fria kulturlivet. Det skapar en unik miljö att verka inom – både vad gäller utmaningar och möjligheter.

Det här får du arbeta med

I rollen som kulturchef kommer du att leda och utveckla det strategiska arbetet utifrån bland annat Regionala utvecklingsstrategin och Regional kulturplan. Du ansvarar för hela kulturenheten; kansli, kulturfrämjande verksamhet och institutioner. Du är närmsta chef för kulturkansliet som består av biträdande kulturchef, kultrutvecklare och strateger. Vidare ansvarar du för att föra dialog och samverka med både regionala och statliga aktörer kring kulturutveckling i olika initiativ för samverkan och strategiska prioriteringar.

Du är trygg i att leda och representera verksamheten i både interna och externa forum. Samordning och hantering av projektidéer, behov och initiativ från olika konstområden och aktörer är en central del, liksom att ge insyn och delaktighet i budgetprocessen och leda arbetet med strategiska satsningar och ansökningar internt.

Du stärker regionala utvecklingsavdelningens ledningsgrupps roll och samordnar övergripande planer för verksamheten. Hantering av frågor kring ekonomi, HR och intern samordning ingår, liksom att bjuda in ansvariga eller specialister vid behov. Du skapar forum för dialog, utbyte och lärande mellan chefer och medarbetare för en hållbar och effektiv planering. Att driva frågor om uppföljning och systemförvaltning samt att initiera gemensamma projekt och samverkansinitiativ är viktiga arbetsuppgifter.

Kvalifikationer och egenskaper

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom kultur, samhällsvetenskap eller närliggande område med bärighet för arbetet. Du har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap, gärna i offentlig sektor eller inom kulturområdet. God förståelse för budgetarbete, projektstyrning och organisationsutveckling är en självklarhet. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga nätverk och främja samverkan mellan olika aktörer, och ett starkt intresse för regional utveckling samt erfarenhet av att driva förändringsarbete. Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i att fatta beslut.

Du förstår kulturens egenvärde och dess betydelse för människors demokratiska och mänskliga uttryck, och du kan samtidigt driva kulturens roll i samhällsutvecklingen genom handling. Du har ett professionellt och stabilt chefskap med tydligt arbetsgivaransvar och arbetar aktivt med psykosocial arbetsmiljö, prioriteringar och hållbara arbetsformer. Du har förmåga att hantera svåra frågor och intressekonflikter på ett respektfullt, tydligt och professionellt sätt.

Det här erbjuder vi dig

Du får en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att påverka och utveckla kultursektorn i hela Norrbotten. Du blir en nyckelperson i ett engagerat team och får arbeta i en miljö som präglas av samarbete, innovation och utveckling.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan och ta chansen att göra skillnad för Norrbottens kulturliv!