Arbetsbeskrivning

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag.

Vi erbjuder en kombinerad HR-roll på en uppskattad HR-avdelning, där du får möjlighet att arbeta både verksamhetsnära och samtidigt utveckla din specialistkompetens.

Om jobbet

HR-avdelningen stödjer chefer i kompetensförsörjningens alla delar, såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik, bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning.

HR-avdelningen består idag av 15 medarbetare som arbetar brett inom HR-området, varav 2 arbetar inom personaladministrativa system och lönehantering.

Placeringsort är Sundbyberg, där ca 350 medarbetare arbetar inom olika verksamheter. Majoriteten av HR-avdelningens medarbetare är placerade på kontoret i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter

• Som HR-partner arbetar och agerar du som ett verksamhetsnära chefsstöd
• Med ett helhetsperspektiv på HR och den verksamhet du stödjer bidrar du till att påverka riktning, prioriteringar, utveckling och måluppfyllnad.
• Du driver och ger stöd i HR-processer, verksamhetsplanering och målstyrning utifrån myndighetens mål och strategier samt lyssnar in och identifierar behov med fokus på verksamhetens resultat.
• I dialogen med verksamheten bidrar du till hållbara och effektiva riktlinjer, arbetssätt och HR-processer som ger stöd till chefer och medarbetare i linje med den statliga värdegrunden.

Om dig

Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy.

Kronofogdens medarbetar­policy

Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att mål nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och arbetar för att chefer och kollegor ska lyckas. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och lyssnar in behov. Genom att ställa relevanta frågor arbetar du strukturerat och lösningsinriktat utifrån verksamhetens förutsättningar.

Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och kan självständigt prioritera och navigera i komplexa sammanhang. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, inger förtroende och anpassar ditt arbetssätt när förutsättningar förändras. Du har god analytisk förmåga, ser samband och arbetar med ett nyfiket förhållningssätt.

Dina kvalifikationer:

• akademisk utbildning från högskola eller universitet inom relevant område, företrädesvis HR, personal- eller beteendevetenskap om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system), eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig aktuell erfarenhet av brett och kvalificerat stöd till chefer, t.ex. som HR-partner i en större organisation
• fördjupad erfarenhet och kompetens, med eget ansvar för utveckling, leverans och implementering inom t.ex. arbetsgivarvarumärke samt kompetensförsörjning och rekrytering.

Det är önskvärt att du har erfarenhet från statlig myndighet.

Om oss

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som HR-partner. Resor förekommer i arbetet. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin.

Kronofogden.se: Jobba hos oss

Kronofogden på Linkedin

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.