Arbetsbeskrivning

Vill du fortsätta utvecklas i en roll som verksamhetsnära chefsstöd inom de flesta förekommande HR-frågor? Har du samtidigt ett särskilt intresse för lönebildningsfrågor och uppskattar ett nära kollegialt samarbete, då kan det här vara rollen för dig!  Om jobbet Som HR-partner hos oss på Pensionsmyndigheten ger du ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till chefer vid en eller flera av organisationens avdelningar. Du har en viktig roll att säkerställa styrning och stöd till chefer inom de flesta områden kopplat till HR, inom allt från mer vardagliga personalrelaterade frågor, individ- och rehabiliteringsärenden till mer strategiskt långsiktiga frågor. Utöver en bred partnerroll kommer du på del av din arbetstid och i nära samarbete med en kollega på enheten arbeta strategiskt och operativt inom lönebildningsområdet. Det kan bland annat innebära arbete med allt från lönekartläggning och lönerevision, till mer långsiktigt strategiska frågor och riktlinjer inom området. Du förväntas arbeta för att myndighetens lönebildning ska bidra till den strategiska kompetensförsörjningen, med hänsyn till centrala och lokala kollektivavtal samt den statliga lönepolitiken. Teamet HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper. Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning eller kompetensförsörjning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen. ”Tove heter jag som kommer att bli din chef och jag har ett fantastiskt roligt uppdrag att leda en kompetent grupp där vi dagligen stöttar varandra i våra utmaningar. Jag värdesätter en stark lagkänsla, där vi tillsammans använder våra olika kompetenser för att göra varandra bättre och nå våra gemensamma mål.” Din profil För att trivas och lyckas i den här rollen är du trygg i dig själv och i det verksamhetsnära chefsstödet som den innebär. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som chefer och fackliga företrädare med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter. Genom en god analysförmåga, hög digital mognad och förståelse för helheten tar du dig an och driver initiativ som leder till goda resultat och verksamhetsnytta. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Vi söker dig som har: - akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, - minst ett par års aktuell erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat som verksamhetsnära chefsstöd och i rollen stöttat chefer i bland annat lönerelaterade frågor, - stort intresse för lönebildningsfrågor och en vilja att utvecklas inom området, - mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: - erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande inom offentlig sektor. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Möjlig placeringsort för den här tjänsten är Stockholm, Karlstad, Halmstad eller Luleå. Resor i tjänsten förekommer. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID