Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Vi söker en engagerad IT &Teknik-rekryterare med 1–2 års erfarenhet till ett företag som levererar tjänster till kunder inom offentlig sektor. Du kommer att identifiera, attrahera och presentera kvalificerade kandidater till tekniska roller samt samarbeta tätt med rekryteringsteam, konsultchefer och kunder.

Arbetsuppgifter

• Hitta och kvalificera kandidater via nätverk, LinkedIn, annonser och passive search.
• Bygga och underhålla kandidatpooler för tekniska kompetenser.
• Driva sourcingprocessen från första kontakt till presentation av kandidater.
• Samarbeta med rekryterande chefer och kundansvariga för att förstå krav och förväntningar.
• Säkerställa att sourcing följer kunders krav och tillämpliga lagar och regelverk (t.ex. sekretess och upphandlingskrav).
• Dokumentera processer och bidra till förbättrade arbetssätt och verktyg

Din profil

• 1–2 års erfarenhet av sourcing eller rekrytering inom IT/teknik.
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet eller god förståelse för lagar, regler och krav som gäller (offentlighetsprincipen, sekretess, upphandling m.m.).
• Stark nätverkare som trivs med att skapa relationer och initiera kontakter.
• Självgående, drivande och van att driva egna processer samt arbeta i team.
• God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska; engelska meriterande.
• Erfarenhet av sourcingverktyg (t.ex. LinkedIn Recruiter), ATS och rekryteringsprocesser.

Vi erbjuder

• En viktig roll i en stabil offentlig organisation med meningsfullt uppdrag.
• Möjlighet att påverka och utvecklas professionellt.
• Kompetensutveckling och stöd i ditt nätverksbyggande.
• Flexibla arbetsformer och bra samarbete i teamet.

Ansökan

Om detta låter intressant, och du passar in på beskrivningen - då vill vi gärna prata med dig och berätta mer!

Ansök genom att skicka in ditt CV till [email protected]