Arbetsbeskrivning

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att omsätta våra utmaningar till digitala lösningar? Vi söker en van projektledare - som är bekväm i tekniskt komplexa projekt. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Detta är en nyinrättad tjänst, placerad inom kommunledningskontoret. Digitaliseringsenheten ansvarar för utveckling och genomförande av kommunövergripande digitaliseringsprojekt som stöder kommunens mål. I rollen ingår budgetansvar, verksamhetsansvar och personalansvar.  Arbetsuppgifter: I rollen som digitaliseringschef ansvarar du för att utforma konkreta projekt och strategier för att skapa en mer digital framtid för Vallentuna. Som digitaliseringschef ger du stöd åt förvaltningsledningar och samarbetar nära olika verksamheter inom kommunen. Du är en brygga/översättare mellan olika kompetenser: bidrar till utvecklingen av våra processer genom att omsätta våra utmaningar i tekniska lösningar. Detta kräver att du förstår och engagerar dig i olika delar av kommunens verksamheter för att kunna identifiera behov, utforska ny teknik och hitta möjliga lösningar för framtiden. Du arbetar med strategiska vägväl och skapar strukturer för digital utveckling, samtidigt som du projektleder införande, uppföljning och vidareutveckling av digitala lösningar tillsammans med kommunens verksamheter. I uppdraget ingår att omsätta verksamheters behov till konkreta digitala initiativ som skapar nytta, effektivitet och kvalitet. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheter, IT och kommungemensamma funktioner. Kvalifikationer: • Relevant examen från högskola-/universitet (exempelvis förändringsledning, digitalisering, systemvetenskap) alternativt erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig (längre erfarenhet av liknande roll, minst 5 år) • Van projektledare: du har flera års erfarenhet av projektledarskap i större och tekniskt komplexa projekt. Du trivs i en projektledande roll. • Flerårig erfarenhet av att arbeta med digitalisering och förändringsledning genom att driva utvecklingsprocesser och implementera digitaliseringsprojekt i en komplex organisation. Meriterande om inom kommunal sektor. • Erfarenhet och förståelse för olika IT-system som används inom kommunal sektor och teknologier samt kunskap om trender inom digitalisering och digital transformation.  • Du har kunskap och förmåga att förhålla dig till ramverk så som AI-förordning, NIS2, GDPR, OSL, LOU etc. samt känner till hur dessa påverkar kommunal verksamhet och förutsättningar. • Du har tidigare erfarenhet av ekonomiansvar.  • Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Personliga egenskaper: • Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. • Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och  kommun. • Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar • Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. • Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden • Du kan förstå, förenkla och förmedla komplexa processer och modeller till verksamhet och beslutsfattare. • Du kan arbeta självständigt såväl som samarbeta tillsammans med andra (internt såväl som externt). Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse (men om möjligt gärna per 2026-09-01). Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. För en fördomsfri rekryteringsprocess tillämpas tester för de som vi anser uppfyller kvalifikationskraven. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-04-19. För mer information kontakta: Emelie Hallin, 08-587 85203, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/