Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi utvecklar vårt arbetssätt för att möta kraven i den nya socialtjänstlagen. Vi strävar efter att vara en socialtjänst som är tillgänglig, professionell och som möter invånarna på bästa möjliga sätt. Inom Öppenvården i Skärholmen arbetar vi med biståndsbedömda insatser för barn och unga 0-20 år och deras familjer på uppdrag av Barn och ungdomsenheterna, med vilka vi har ett nära samarbete. Vi arbetar även med icke-biståndsbedömd behandling. Enheten består av en enhetschef och nio familjebehandlare, varav två huvudsakligen arbetar som nätverksledare. I arbetsgruppen ingår även en Case Manager och två kontaktsekreterare. Öppenvård Barn och unga ingår i området Barn och unga tillsammans med enheten för familjevård samt barn och ungdomsenheten. Läs gärna mer om Skärholmens sociala arbete Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll med stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad för dem vi finns till för. Vi är en arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra och värnar om en god arbetsmiljö. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt och meningsfullt uppdrag. Du kommer att arbeta i en förvaltning som tar tillvara på medarbetares kompetens och välkomnar initiativ samt nya idéer. Arbetsplatsen är belägen i Skärholmens centrum med god närhet till shopping och kommunikationer. Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Mer information om våra förmåner inom Stockholms stad Din roll Rollen innebär både arbete som familjebehandlare och som nätverksledare. Som familjebehandlare arbetar du med biståndsbedömda insatser på uppdrag av socialtjänstens Barn- och ungdomsenhet, som vi har ett nära samarbete med. Du arbetar även med icke-biståndsbedömd familjebehandling. Uppdraget som familjebehandlare innebär behandlingsarbete i familjer med relationella svårigheter, i syfte att frigöra resurser och skapa förändring hos den enskilda individen, familjen och nätverket. Målgruppen är barn och unga i åldern 0–20 år som tillsammans med sina föräldrar behöver stöd och hjälp. Våra behandlare är utbildade i bland annat Tryggare Barn, Circle of Security och Funktionell familjeterapi/FFT. Som nätverksledare planerar, leder och följer du upp SIP-möten samt andra typer av nätverksmöten på uppdrag av Barn- och ungdomsenheterna. I arbetet använder vi oss av Signs of Safety och samarbetar med bland annat BUP och skolorna i området. Fördelningen mellan arbetet som familjebehandlare respektive nätverksledare anpassas efter verksamhetens behov och kan därför variera. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av behandlingsarbete med fokus på barn och ungdomar, deras föräldrar och övriga nätverk Erfarenhet av att arbeta på uppdrag från socialtjänstens myndighetsutövande del och följa upp mål enligt uppdragsbeskrivning Vidareutbildning motsvarande steg 1 i psykoterapi- eller systemteoretisk utbildning Nätverksledarutbildning Erfarenhet av arbete med Signs of Safety Rollen ställer krav på att du är trygg, flexibel, stabil och har självinsikt. Du är uthållig och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har god samarbetsförmåga. Du är kreativ och värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.  Övrigt  Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.