Arbetsbeskrivning

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en legitimerad lärare åk 4-6 med undervisningsuppdrag/mentorsuppdrag i åk 4. Tjänsten är ett vikariat läsåret 26/27. I din roll som lärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för elevernas lärande och utveckling. I rollen ingår det förutom undervisning också att vara mentor/klasslärare i åk 4.  Ditt fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en utvecklande, trygg och tillitsfull miljö. Undervisningen bygger på aktuell forskning och anpassas till varje elevs förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad grundskolelärare åk 4-6. Du som söker har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Du har en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa en god lärandemiljö åt eleverna. Självklart har du ett positivt förhållningssätt till eleven, har stor förmåga att se elevers möjligheter och kompetenser. Du är en kreativ och initiativ rik medarbetare som driver framåt. Du vill vara en del av en skola där tillit är en central del av vår kultur  både i relationen med elever och vårdnadshavare samt i samarbete med kollegor och skolledning. Kom och upptäck hur vi tillsammans gör skillnad! ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.