Arbetsbeskrivning

Jobbar du med lön idag och börjar känna att du vill utvecklas vidare? Till vår samarbetspartner söker vi dig som har några års erfarenhet och en stabil grund inom lönearbete, men är redo för din nya utmaning. Vi söker dig som tycker om att se på gamla processer med nya ögon och har en strävan efter att hela tiden bli lite bättre.

Du blir en del av en etablerad koncern med en centraliserad lönefunktion som ansvarar för flera bolag. Arbetet är organiserat utifrån ett gemensamt körschema som styr hela löneprocessen, från insamling av underlag till lönekörning, kontroller och rapportering.

Teamet arbetar nära varandra och delar på ansvaret för samtliga bolag, vilket innebär att du får en varierad vardag och en bred förståelse för hela löneprocessen. Rollen innebär inte ett fast ansvar för ett specifikt bolag utan arbetet roterar mellan större och mindre koncernbolag samtidigt som ni gemensamt hanterar inkommande frågor från organisationen.

Du arbetar i flera system, bland annat Workday, SD Worx och Flex, där integrationer finns men inte är fullt ut automatiserade. Det innebär att du både arbetar operativt och bidrar till att utveckla och effektivisera nuvarande processer. Här finns ett tydligt utrymme att ifrågasätta befintliga arbetssätt och driva förbättringar.

Ambitionen i teamet är att agera som en intern servicefunktion, vilket innebär många kontaktytor och nära dialog med HR, ekonomi och lokala gruppchefer. Vi söker dig som är en lagspelare som trivs i en organisation med tempo och ser förändring som något positivt. Du är nyfiken, lösningsorienterad och hugger tag i det som dyker upp, snarare än att fastna i “det här är inte mitt”. Framför allt har du en vilja att lära, utvecklas och hela tiden bli lite bättre.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hantera hela löneprocessen enligt rutin och körschema
• Arbeta med kontroller och kvalitetssäkring i lönekörningar
• Samarbeta med HR och ekonomi samt stötta chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ansvara för rapportering, statistik och underlag till både myndigheter och intern uppföljning
• Arbeta med pensions och försäkringsadministration samt relaterade kontroller
• Bidra till utveckling och effektivisering av processer, system och arbetssätt

• Har minst två års erfarenhet av lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen
• Tidigare arbetat med olika kollektivavtal på både tjänstemanna- och arbetarsidan
• Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en miljö med högt tempo
• Har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar initiativ till förbättringar
• Är nyfiken och ifrågasätter arbetssätt i syfte att skapa effektivare processer
• Trivs med många kontaktytor och har en god serviceförmåga

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med god chans till fast anställning därefter. Anställningen sker initialt via OIO.

• Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 - du förväntas vara på plats varje dag
• Start: Omgående med hänsyn till max 1 månads uppsägningstid
• Placering: Göteborg
• Kontaktperson: Dino Segetalo

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.