Nu söker vi en resultatorienterad och operativ HR partner till Nobina Care. Vi är förutom Nordens största kollektivtrafikföretag också Sveriges ledande aktör inom särskilda persontransporter. Vi utför resor som av olika anledningar inte kan göras i den ordinarie kollektivtrafiken, såsom skolskjuts, sjukresor, färdtjänst och omsorgsresor. Vi gör skillnad för våra resenärer!
Hos oss får du en affärsnära och praktisk HR roll där du arbetar tätt tillsammans med våra chefer i vår operativa affär. Hos oss får du vara den som gör HR arbetet verkligt genom att arbeta nära verksamheten och med fullt fokus på att skapa resultat.
Om rollen
Du arbetar brett inom hela HR området, med särskilt fokus på att stötta hands-on i frågor som arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga relationer, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och personalbalans. Rollen är en affärsnära och praktisk HRfunktion där du arbetar tätt tillsammans med våra verksamhetschefer som du självständigt driver tvärfunktionella HR-initiativ inom Nobina Care.
Tjänsten utgår från Solna där vi sitter i nya fräscha lokaler med tillgång till gym och pool. Du kommer att stötta våra verksamheter i Solna, övriga Stockholmsområdet och Västernorrland,
Du kommer i ditt arbete även:
Stötta vår linjeverksamhet med övergripande utveckling och framdrift inom HR området genom hands-on arbete, rätt verktyg, proaktiva arbetssätt utifrån verksamhetsbehov
Stödja verksamhetens chefer i operativa HR frågor, som till exempel arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och andra frågor inom området som säkerställer att vi har rätt personalbalans
Bidra till att utveckla våra datadrivna arbetssätt inom HR med fokus på mål, uppföljning och affärsnytta
Stödja organisationen i förändringsarbete, coacha chefer i utveckling av ledarskapet, driva HR-perspektivet i affärsområdets ledningsgrupp
Om dig
Som person är du strukturerad, pedagogisk och har ett resultatinriktat arbetssätt.
Du bygger goda relationer och arbetar självständigt för att vi ska nå våra gemensamma mål.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Relevant högskoleutbildning inom HR
Några års erfarenhet av arbete inom HR från personalintensiv verksamhet med tjänstemän och kollektivanställda, skift eller 24/7 verksamheter är starkt meriterande
Vana att hantera arbetsrättsliga frågor med olika grad av komplexitet samt erfarenhet av facklig samverkan
Tidigare erfarenhet av arbetsmiljöarbete från operativa verksamheter
Erfarenhet att arbeta med datadrivet med mål, KPI:er och rapportering inom HR
Goda kunskaper i svenska & engelska både i tal och skrift
Om Nobina Care
Nobina Care är en del av Nobina-koncernen, Nordens största kollektivtrafikföretag. Nobina Care arbetar med särskild kollektivtrafik vilket innebär färdtjänst, sjukresor och skolresor men även andra typer av samhällskritiska resor och utför varje år cirka 1,7 miljoner personresor, på uppdrag av kommuner och regioner. Verksamheten finns representerad i bland annat Stockholm, Västra Götaland, Skåne och Västernorrland.
Nobina Care har en viktig samhällsbärande roll genom att finnas till för människor som på olika sätt inte har möjlighet att resa med den allmänna kollektivtrafiken. Genom trygga, tillgängliga och anpassade omsorgsresor bidrar Nobina Care varje dag till ett mer inkluderande samhälle, där fler människor ges möjlighet att delta i samhället på lika villkor.
Varför Nobina Care?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen att bli en del av Nobina!