Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm överförmyndarförvaltning är en del av Stockholm stad och den största överförmyndarförvaltningen i landet med drygt 10 000 ärenden. Vi är en tillsynsmyndighet som rekryterar, utbildar och granskar ställföreträdare. Vi arbetar nu med att skapa en helt digital ärendehantering med användande av e-tjänster och digital kommunikation. Välkommen till oss Vi söker en engagerad och drivande enhetschef till Utredningsenheten. Här får du möjlighet att leda en kompetens grupp med ca 20 medarbetare som arbetar med kvalificerade utredningar och viktiga rättssäkerhetsfrågor. Utredningsenheten ansvarar för handläggning av ansökningar om ställföreträdarskap samt för att utreda inkomna klagomål. Enheten har också en central roll i att rekrytera, lämplighetspröva och utbilda ställföreträdare, vilket är avgörande för att säkerställa stöd och trygghet för de vi finns till för. Du ska leda en verksamhet i förändring vilket kräver en god samarbetsförmåga, flexibilitet och prestigelöshet . Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda verksamheten genom denna utveckling, tillsammans med dina medarbetare. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv. Vi erbjuder Förvaltningen är centralt placerad i nya ljusa lokaler på Kungsholmen. Här finns både gym, restauranger och sköna promenadstråk runt hörnet. Vi är drygt 60 medarbetare uppdelade på fyra enheter och en stab. Stockholms stad har förmånliga erbjudanden när det gäller friskvård. Som anställd i staden kan du köpa kort på stadens egna sim- och gymanläggningar till förmånliga priser. Utöver den lagstadgade allmänna pensionen så har du som medarbetare i staden även en tjänstepension och tillgång till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Din roll Som enhetschef leder du en grupp på cirka 20 högskoleutbildade handläggare och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett professionellt, effektivt och rättssäkert arbete. Du ansvarar för att utveckla och driva enhetens verksamhet framåt, med fokus på tydliga arbetssätt, väl fungerande processer och hög kvalitet i förvaltningens leveranser. I rollen har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa struktur, prioritera och följa upp verksamheten. Som enhetschef är du en möjliggörare och har en tillitsfull inställning till medarbetarnas förmågor. En viktig del av uppdraget är att samverka med såväl interna som externa aktörer. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, Som ledamot i ledningsgruppen representerar du din enhet och tar ett gemensamt ansvar för hela förvaltningen. Förvaltningen är liten och ledningsgruppen ansvarar även för en del operativt arbete. Din kompetens och erfarenhet Vi ställer vissa krav därför så söker vi dig som har: • relevant akademisk examen exempelvis inom juridik, ekonomi, statsvetenskap, som socionom eller inom offentlig förvaltning • flerårig erfarenhet av att arbeta med överförmyndarfrågor Det är meriterande om du har erfarenhet: • från att ha arbetat inom Stockholms stad som organisation • av en arbetsledande position samt dokumenterad ledarutbildning Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Om du inte har erfarenhet av att arbeta som chef erbjuder förvaltningen särskilt stöd. För att lyckas i rollen som enhetschef krävs att du: • är strukturerad, lösningsorienterad med fokus på mål- och resultat • är kommunikativ och pedagogisk, • är relationsskapande, samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroende • är utvecklingsinriktad, nyfiken och driver förändring. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrig information Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. I denna rekrytering kan en bakgrundskontroll komma att göras på slutkandidat. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.