Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i en kommun som ligger i framkant i det socialt förebyggande arbetet? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en gruppledare till våra två familjecentraler i Hovsjö och Geneta – ett roligt och meningsfullt uppdrag för dig som vill utvecklas som operativ ledare nära verksamheten.

Våra familjecentraler riktar sig till gravida och familjer med barn 0–5 år och utgör en central del av enheten Stöd till familj. Här arbetar vi utifrån familjecentralens nationella uppdrag och i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen: att erbjuda lättillgängligt, tidigt och samordnat stöd till familjer. På enheten finns även familjestödjare som arbetar med familjer med barn i skolåldern och uppåt. Under hösten 2026 välkomnar vi ytterligare en familjecentral i Brunnsäng.

Familjecentralen är en etablerad samverkansform mellan kommun och region och består av fyra delar: kommunens förebyggande verksamhet, öppen förskola, barnhälsovård (BHV) och barnmorskemottagning (BMM). Som gruppledare är du arbetsledare för fem familjestödjare och fyra pedagoger. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med två andra gruppledare och enhetschef. Som gruppledare är du en nyckelperson både i det dagliga arbetet och i det långsiktiga utvecklingsarbetet.

Viktigt i ledarskapet är att förstå familjernas behov, följa utvecklingen i området och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att göra sitt jobb på bästa sätt. Du behöver vara trygg i att testa nytt, utvärdera och justera. Allt för att säkerställa en kunskapsbaserad och relevant verksamhet för våra medborgare. I uppdraget ingår också det nära samarbetet med regionens personal som är centralt för en framgångsrik familjecentral. I Geneta och Hovsjö består samverkan bland annat av det utökade hembesöksprogrammet där familjestödjare och BHV-sköterska tillsammans möter nyblivna föräldrar vid sex tillfällen under barnets första 18 månader. Ett fantastiskt erbjudande till våra familjer. Som ledare bidrar du till att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar i detta. Din arbetstid kommer att fördelas mellan våra två familjecentraler.

Dina arbetsuppgifter

- Leda och fördela det dagliga arbetet för pedagoger och familjestödjare
- Arbeta nära ledningen på Capio för att samarbetet mellan professionerna ska komma våra familjer till gagn.
- Tänka nytt och uppmuntra idéer hos medarbetarna
- Driva utvecklingen för att vi ska nå ännu fler familjer med vårt fantastiska utbud
- Arbeta mot mål och följa upp verksamheten för hög kvalité och utveckling.
- Arbeta utåtriktat och bygga samverkan med förskolorna i området och andra relevanta aktörer.
- Hugga i där det behövs

Vem är du?

Vi söker dig som är driven, strukturerad och trygg i ditt ledarskap. Lyhörd för feedback och självreflekterande. Du är en fena på samverkan, engagerar och entusiasmerar din personal och vågar ta de svåra samtalen. Du trivs i det utåtriktade arbetet, att marknadsföra verksamheten, arbeta målstyrt, följa upp och tänka nytt. Du är bra på att fördela din tid, prioritera rätt och ta hjälp när det behövs. Verksamheten behöver ett nära och tillgängligt ledarskap.

Krav:
- Du är socionom eller har likvärdig utbildning
- Du har erfarenhet av socialt arbete med familjer
- B-körkort, då du har flera arbetsplatser

Meriterande:
- Erfarenhet av arbetsledning
- Erfarenhet av att verka i en verksamhet med dubbelt huvudmannaskap
- Erfarenhet av arbete i socialtjänsten
- Erfarenhet av behandlingsarbete för barnfamiljer
- Erfarenhet av utåtriktat arbete
- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete

Personliga egenskaper:
- Anvarstagande
- Nytänkande
- Lyhörd
- Flexibel
- Samarbetskompetent
- Positiv
- Trygg

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du är varmt välkommen att höra av dig via mail med frågor kring tjänsten men din ansökan önskar vi få in via systemet.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.