Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Vill du bidra till en mer likvärdig och rättssäker socialtjänst i Stockholms stad? Nu söker vi en nyfiken och engagerad socialinspektör med skarpt öga för kvalitet och utveckling. I denna roll granskar du med hög noggrannhet och integritet, men alltid med ett dialoginriktat och lärande förhållningssätt. Genom att möta både medarbetare och brukare identifierar du utvecklingsområden och bidrar till stadens kvalitetsarbete.  Välkommen till oss På Kompetenscenter barn och unga arbetar vi brett med att stödja socialtjänsten i Stockholm stads elva stadsdelar med fokus på barn och unga. Vi arbetar också med frågor kopplat till socialtjänstens brottsförebyggande arbete och våldsbejakande extremism. Vi stödjer och underlättar stadsdelarnas arbete genom att samordna frågor och bidra till en jämlik, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst. Uppdraget omfattar bland annat stadsövergripande budgetuppdrag, projektledning, chefsnätverk samt utbildningar, workshops och konferenser utifrån stadsdelarnas behov. Enheten har även i uppdrag att omvärldsbevaka, delta i regionala och nationella nätverk samt ta fram underlag till socialnämnden och social- och trygghetsroteln i Stockholms stad, genom att svara på remisser och genomföra politiska uppdrag. Din roll I rollen som socialinspektör ansvarar du för att genomföra kvalitetsgranskningar av socialtjänstens myndighetsutövning. Du arbetar nära dina kollegor och samverkar även med stadens funktionshinderinspektörer. Tillsammans bidrar ni till en samlad och likvärdig kvalitetsutveckling inom socialtjänsten i Stockholms stad. Granskningsarbetet är ett komplement till annan tillsyn och uppföljning och utgår från Socialstyrelsens definition av god kvalitet samt inkluderar fokus på brukarperspektiv och rättssäkerhet men med ett tydligt utvecklingsfokus. Det innebär att du granskar med hög noggrannhet, integritet och rättssäkerhet – men med ett pragmatiskt och lärande förhållningssätt. Syftet är att identifiera utvecklingsområden och tillsammans med verksamheterna bidra till konkret förbättring. Du planerar och genomför hela granskningsprocessen – från förstudie till återkoppling till de granskade verksamheterna.  I arbetsuppgifterna ingår att: •    ta del av styr- och rutindokument •    sätta sig in i hantering av ärenden inklusive genomförande och uppföljning av insatser •    genomföra platsbesök och delta vid verksamheters möten •    genomföra enkäter och intervjuer med verksamheters medarbetare och chefer •    sammanställa resultat i rapport •    återkoppla resultat till de granskade verksamheterna •    sprida resultat och goda exempel t ex genom konferenser och via kompetensutvecklingsinsatser •    medverka i olika aktiviteter som bidrar till lärande och utveckling i stadens socialtjänst. Din kompetens och erfarenhet Vi vill att du har •    socionomexamen •    flerårig erfarenhet från myndighetsutövning inom Individ och familjeomsorgen (IFO), framförallt inom barn och unga •    mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har •    mycket god kunskap om aktuell lagstiftning, erfarenhet av handläggning och arbetssätt inom socialtjänstens område •    erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och kvalitetsuppföljning  •    erfarenhet av att inhämta och analysera information med olika metoder såsom exempelvis enkäter och intervjuer  •    vana att skriva rapporter och tjänsteutlåtanden samt ta fram presentationer •    erfarenhet av tvärprofessionell samverkan mellan olika aktörer •    erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete •    erfarenhet av att anordna och leda utbildningar, föreläsningar och workshops för socialtjänstens medarbetare och/eller samarbetspartners. För att lyckas i rollen behöver du trivas med det metodiska och analytiska arbetet – att noggrant granska detaljer, se mönster och dra välgrundade slutsatser. Samtidigt krävs nyfikenhet, öppenhet och förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer såväl med dina kollegor som med stadsdelsförvaltningarna och med externa aktörer. Din återkoppling i granskningsarbetet ska vara tydlig och professionell, men också bidra till motivation och vilja till utveckling hos de verksamheter som granskas. Genom att sprida resultat och goda exempel, exempelvis via nätverk, utbildningar och konferenser, är du med och stärker lärandet och kvaliteten i stadens socialtjänst som helhet. Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuellt i den senare delen av processen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.