Arbetsbeskrivning

Vi söker en verksamhetsutvecklare till Allmän pension. Vill du arbeta med att binda samman handläggningsverksamheten med våra IT-leveranser? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa avdelningen Allmän pension nå vår vision. Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta med fokus på allmän pension och EESSI JINA. Du kommer tillhöra en arbetsgrupp inom Allmän pension och arbeta nära medarbetare och chefer inom verksamheten. Du kommer även ingå i VU-team och arbeta nära produktledningar och utvecklingsteam i våra tåg med arbetsuppgifter som bl.a.: - driva verksamhetsutveckling och tjänsteutveckling inom allmän pension, EESSI JINA och kundregistret - kravställning samt vara med och skriva och formulera features - genomföra kravgranskningar och acceptanstester - skriva BUL - informera verksamheten om ny funktionalitet inför driftsättning - prioritera och hantera incidenter Din profil För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad, tar egna initiativ, stort eget ansvar och driver ditt arbete framåt. Du har en inre motor som gör att du hela tiden vill komma framåt både i dina arbetsuppgifter och i din egen utveckling. Du ser utmaningar som en källa till utveckling. Samtidigt är du lagspelare – du kommer att samarbeta med kollegor från olika delar av verksamheten och myndigheten. Mycket god förmåga att kommunicera och formulera sig i tal och skrift på svenska är ett krav. Du skapar goda relationer internt och externt. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens. Vi söker dig med starkt inre driv som tar initiativ, arbetar självständigt men också bidrar aktivt till teamets mål. Det är inte enbart dina erfarenheter som är viktiga för oss, utan framför allt din förmåga att skapa värde. Med ansvarskänsla och resultatfokus levererar du uppgifter med hög kvalitet. Du är nyfiken på IT-system och processer, och drivs av att omvandla dem till nytta för kunder och verksamhet. Du får energi av att införa förbättringar, testa nya arbetssätt och tänka långsiktigt med helhetsperspektiv. Du är lyhörd och konstruktiv samtidigt som du kommunicerar väl och löser problem tillsammans med andra. Din analytiska förmåga hjälper dig att förstå komplexa samband och fatta välgrundade beslut. Vi söker också dig som har: - relevant akademisk examen eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer har gett likvärdig kompetens - erfarenhet som verksamhetsutvecklare eller liknande roll, alternativt dokumenterad erfarenhet av kravarbete, utvecklingsarbete eller verksamhetsnära IT-utveckling - goda kunskaper i externt informationsutbyte och kundregistret - mycket god kunskap inom allmän pension, särskilt med koppling till EESSI JINA och internationella ärenden goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Då helhetsperspektivet är viktigt är kunskap och förmåga att se kopplingar till och påverkan på andra förmåner meriterande. Du har även erfarenhet av att arbeta i nära samverkan med IT-utveckling. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är något av våra åtta kontor. Resor i tjänsten förekommer. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi gör pensionen enklare! #LI-HYBRID